第38章 校企联合模式
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当人充分忙起来,时间过得很快,转眼间9月中旬到了,老二都上二年级了,机修厂的教学培训厂房也建好了,可以是说这几个月是白打工了,钱都投入到这上面了。
学校那面的培训也开始了,厂房建设的也基本处于尾声。
同时,李长江找到兄弟单位,比如轧钢厂刘峰,玻璃厂xxx领导等搞来了一批废旧的机器,用于研究和改进。
经历了7月8月两个月,机修厂目前营收稳定增加,这两个月的收入,刨除去工人工资,剩下的钱都放在建设教学厂房了。七月份收入比较少,汽修科这面营收8000左右,还够厂子正常维护,这还是使用轧钢厂器件的情况下,8月份收入好多了,随着汽修科稳步发展到了一个月,维修科也有3000的收入,平均工资40元的年代200人再加上吃饭,运营,器件消耗,基本上勉勉强强,剩下的都都投入到厂房,不过现在还有区里面拨款顶着,日子还能过得下去。
随着厂房的竣工,李长江邀请李校长过来参观,看到机修厂工人们忙的热火朝天,那股着冲劲,恨不得自己也能投身进来。在看到新厂房,给配用的纺织机、轧钢厂报废的车床等供学生和老师实际操作,十分满意,认为李长江是个办事的人,说到做到,没有满嘴跑火车。然后又带着李校长看了看汽修科,看到认真学习的员工们,再想想自己的学校的学生,真是感觉学生们差了点劲,什么劲说不上。
要是李长江知道李校长心里所想,肯定会告诉他:“什么劲,生活压力的劲,以前不是说你可以骂一个80后,骂的狗血淋头80后依然老老实实工作,但是你只要稍微敢说话难听,00后觉得转身就走。资本和国家这个事情玩的明明白白的,男人如果没有老婆孩子,活得不知道潇洒多少。什么时候龙国男人能像欧美男人一样潇洒才是真正的平等。”
李长江又带着李校长来食堂,品尝下南易的手艺,感受下御厨的魅力。该说不说这顿流程下来李校长都不想回去了。
随着龙国生日的临近,李长江也没有辜负大家的期望,每人发了几尺布,够大家做身衣服用。
李长江忙乎了几个月终于胡子拉碴的回到家里面,看着于莉隆起的肚子,李长江也是摸了摸,这年代女生生娃就跟生猴子一样,谁家不生个5个8个的。于莉想上班,估计是够呛了。
最近四合院看着李长江,虽然从轧钢厂离职,但是还是忙忙活活的,大家纷纷猜测是去哪里当个小领导了,不过前阵子做的太难看,大家也就都没打听。毕竟你在外面做多大的官,不如在轧钢厂做官有威慑力。
李长江也趁着休息三天,毕竟元旦是个时间节点,该还钱还钱,该自负盈亏自负盈亏,至于区里面给的一个月,一共6个月6万,可以耍赖先欠着,但是再想区里面投钱估计想都不要想。老二国庆也回来了,老二现在有自己的圈子,平时不太在家待着,只有晚上回来。
话说,李长江和秦淮茹现在胆子越来越大,大白天的秦淮茹就把小孩赶出去,贾张氏在外面晒太阳的时候,把李长江叫进来说是有事,就来一发。36计让她玩的明明白白,同时,感觉贾张氏像王婆,秦淮茹像潘金莲、自己像西门庆,越来越水浒传了。完事之后,李长江问了问关于轧钢厂的事情,轧钢厂有什么变化,唯一变得就是维修科马科长和牛副科长又回来了,维修科还是老样子更确切的说,还不如原来,因为有能力的人都和李长江走了,留下的人都是混日子的。 李长江想到,现在因为原来维修科给做的保养,机器用着还没问题,过了半年你看看,工程部亲自下去干吧,工程部当维修科用在不就让我们机修的人上付钱呗挺好,谁和钱过不去。
时间不等人准备了,就要上班了,和秦淮茹还没怎么解渴的时候,工作又开始了,第一批实习学员已经入厂,跟随着工人和改进小组一起配合完成工作,吃喝也在食堂进行。这样厂里的人员现在一下子扩充到将近300人,当然学校师生的伙食是付费用的。同时,李校长看到机修厂的维修水平,以及认真刻苦的精神或者是兄弟单位,总之给机修厂介绍很多业务,机修厂也在一个良性循环中不断地成长。
唐书记现在真的是不管厂子里面的任何事情,但是区里面的各大会议唐书记还是要参加的,唐书记现在腰杆越挺越直,仿佛在告诉众人,我再也不是那个要饭的第一书记了,我现在再也用被区财政损了。
现在副厂长,主管食堂、医疗、后勤。但不管理生产和后勤,李长江自己抓财务、人事、生产、宣传等科,另外一个副厂长基本和唐书记一样。
本来打算让文凡管理办公室,但是文凡在人事科干的也很好,李长江就不打算动了。两个秘书,文玉和刘俊辉。这两个人都还不错,文玉负责生产信息筛查。刘俊辉负责传递命令各司其职。
现在李长江觉得人够了,起码行政这一片人够了,倒是生产员工需要招人。
当人充分忙起来,时间过得很快,转眼间9月中旬到了,老二都上二年级了,机修厂的教学培训厂房也建好了,可以是说这几个月是白打工了,钱都投入到这上面了。
学校那面的培训也开始了,厂房建设的也基本处于尾声。
同时,李长江找到兄弟单位,比如轧钢厂刘峰,玻璃厂xxx领导等搞来了一批废旧的机器,用于研究和改进。
经历了7月8月两个月,机修厂目前营收稳定增加,这两个月的收入,刨除去工人工资,剩下的钱都放在建设教学厂房了。七月份收入比较少,汽修科这面营收8000左右,还够厂子正常维护,这还是使用轧钢厂器件的情况下,8月份收入好多了,随着汽修科稳步发展到了一个月,维修科也有3000的收入,平均工资40元的年代200人再加上吃饭,运营,器件消耗,基本上勉勉强强,剩下的都都投入到厂房,不过现在还有区里面拨款顶着,日子还能过得下去。
随着厂房的竣工,李长江邀请李校长过来参观,看到机修厂工人们忙的热火朝天,那股着冲劲,恨不得自己也能投身进来。在看到新厂房,给配用的纺织机、轧钢厂报废的车床等供学生和老师实际操作,十分满意,认为李长江是个办事的人,说到做到,没有满嘴跑火车。然后又带着李校长看了看汽修科,看到认真学习的员工们,再想想自己的学校的学生,真是感觉学生们差了点劲,什么劲说不上。
要是李长江知道李校长心里所想,肯定会告诉他:“什么劲,生活压力的劲,以前不是说你可以骂一个80后,骂的狗血淋头80后依然老老实实工作,但是你只要稍微敢说话难听,00后觉得转身就走。资本和国家这个事情玩的明明白白的,男人如果没有老婆孩子,活得不知道潇洒多少。什么时候龙国男人能像欧美男人一样潇洒才是真正的平等。”
李长江又带着李校长来食堂,品尝下南易的手艺,感受下御厨的魅力。该说不说这顿流程下来李校长都不想回去了。
随着龙国生日的临近,李长江也没有辜负大家的期望,每人发了几尺布,够大家做身衣服用。
李长江忙乎了几个月终于胡子拉碴的回到家里面,看着于莉隆起的肚子,李长江也是摸了摸,这年代女生生娃就跟生猴子一样,谁家不生个5个8个的。于莉想上班,估计是够呛了。
最近四合院看着李长江,虽然从轧钢厂离职,但是还是忙忙活活的,大家纷纷猜测是去哪里当个小领导了,不过前阵子做的太难看,大家也就都没打听。毕竟你在外面做多大的官,不如在轧钢厂做官有威慑力。
李长江也趁着休息三天,毕竟元旦是个时间节点,该还钱还钱,该自负盈亏自负盈亏,至于区里面给的一个月,一共6个月6万,可以耍赖先欠着,但是再想区里面投钱估计想都不要想。老二国庆也回来了,老二现在有自己的圈子,平时不太在家待着,只有晚上回来。
话说,李长江和秦淮茹现在胆子越来越大,大白天的秦淮茹就把小孩赶出去,贾张氏在外面晒太阳的时候,把李长江叫进来说是有事,就来一发。36计让她玩的明明白白,同时,感觉贾张氏像王婆,秦淮茹像潘金莲、自己像西门庆,越来越水浒传了。完事之后,李长江问了问关于轧钢厂的事情,轧钢厂有什么变化,唯一变得就是维修科马科长和牛副科长又回来了,维修科还是老样子更确切的说,还不如原来,因为有能力的人都和李长江走了,留下的人都是混日子的。 李长江想到,现在因为原来维修科给做的保养,机器用着还没问题,过了半年你看看,工程部亲自下去干吧,工程部当维修科用在不就让我们机修的人上付钱呗挺好,谁和钱过不去。
时间不等人准备了,就要上班了,和秦淮茹还没怎么解渴的时候,工作又开始了,第一批实习学员已经入厂,跟随着工人和改进小组一起配合完成工作,吃喝也在食堂进行。这样厂里的人员现在一下子扩充到将近300人,当然学校师生的伙食是付费用的。同时,李校长看到机修厂的维修水平,以及认真刻苦的精神或者是兄弟单位,总之给机修厂介绍很多业务,机修厂也在一个良性循环中不断地成长。
唐书记现在真的是不管厂子里面的任何事情,但是区里面的各大会议唐书记还是要参加的,唐书记现在腰杆越挺越直,仿佛在告诉众人,我再也不是那个要饭的第一书记了,我现在再也用被区财政损了。
现在副厂长,主管食堂、医疗、后勤。但不管理生产和后勤,李长江自己抓财务、人事、生产、宣传等科,另外一个副厂长基本和唐书记一样。
本来打算让文凡管理办公室,但是文凡在人事科干的也很好,李长江就不打算动了。两个秘书,文玉和刘俊辉。这两个人都还不错,文玉负责生产信息筛查。刘俊辉负责传递命令各司其职。
现在李长江觉得人够了,起码行政这一片人够了,倒是生产员工需要招人。