，然后点击“添加到主屏幕”第一百三十一章年末 (1/2)
笔趣阁 www.bqg.la，等待外星人无错无删减全文免费阅读！
时间很快就来到了圣元历1865年的十二月底，马上就是年底的黄金周了。
高继搬到罗尼克也有两个多月了。经过这段时间的紧张工作“四海航运集团公司”这个大型企业已经基本组建运行起来了。
“四海航运集团公司”这个名字自然是高继起的。虽说要入乡随俗，但他还是不习惯某某商会这样的名字，好在也没人来跟他争这个命名权，所以这个企业最后就被他起了这么个让大家觉得十分拗口的名字。
虽然名字叫做航运集团，但集团的业务范围却囊括了罗尼克这个城市生活的方方面面，基本上是把所有人都纳入集团的管理之中了。可以这么说，这座城市就是一个大而全的企业，就像高继所知道的那些因厂（矿）设市的城市一样。
这个集团公司的组织结构也是基本照搬高继熟悉的企业部门设置，不过由于集团公司还有政府管理的职能，所以这些部门的职能就和企业不完全一样了。
比如塞万提斯管家主管的财务部，就还兼有财政局和税务局的部分职能。当然，集团公司无权收税，但收“路桥养护费”、“市场管理费”、“清洁卫生费”、总还是可以的嘛；
又比如施耐德领导的保安部，纯粹就是一个军、警的结合体，外加还有司法局地部分职能。因为这个部门还管着监狱。当然，那不叫监狱，因为集团也是没有司法权的。所以在这里，犯罪分子都不用服刑，只需要接受“劳动教育。”确切地说，这里就没有犯罪分子，只有违反了企业管理制度的员工；辖地人员，比如家庭妇女，高继总不能用企业的规章制度去管她们吧？
对于这类问题。高继十分不讲道理地搞了个家长负责制。也就是说，如果这些家庭妇女犯了错----当然不能是严重的罪行----那么她们的父亲或者丈夫就要受到相应的处罚，谁叫他们没有尽到家长的职责呢。至于这些受了连累的家长们回家之后如何去履行职责，高继就懒得关心了。
另外，高继还创造性地“发明”了居委会制度，让广大人民群众制定村规民约，自己管理自己，这就极大地弥补了集团公司在管理上的空白点。至于居委会地主力嘛，当然也是发挥余热的大爷、大妈们咯。
如果这样都还有游离于集团管理之外的人员，那就直接驱逐出境好了。反正罗尼克是公会的产业嘛。不过，目前还没有发现有这样的人。
虽然搞的是大而全，但集团的核心业务当然还是远洋航运业务，因此对船队的整顿和调整就是高继这段时间工作的重中之重。过去这两个多月，船队没有开展一次业务，就是一直在进行人员调整。毕竟船这个东西，只要开到了海上，就不在梵-高大师的控制之中了，所以在没有较大地把握之前，他是绝不会让船队出动的。
由于人手富富有余。所以高继可以执行一项潜规则，凡是没有家庭需要照顾的，基本上就没有登船的机会。而如果是担任一定领导职务的，还要求家庭必须美满和睦。很显然。这类人叛逃的可能性要低得多。
高继的另外一招就是大调岗，通过一系列的人事调整打乱各舰（船）原来的人际关系，这样一来，人心不齐，叛逃的难度就要大得多了。等过个三两年，这些人重新建立起密切地关系之后，高继还会视情况决定是否再来上一次大调岗。
第三招比较阴险，这里有必要介绍先一下一个看似平常的部门。审计监察部。这个部门是在冈萨雷斯**师和魔金商会的大力支援下才得以成立起来的。除了明面上地内部审计职能之外，其实还包含着政治部、军情局、国安局、检察院、反贪局等部门的职能。
这个重要的部门。高继钦点马屁精葛列格老头担任部长。应该说，高继是慧眼识英才的，葛列格老头在这个位置上做出了很大的成绩，破获了多起针对集团的阴谋，揪出了很多隐藏在集团内部的异己分子、**分子，当然这些都是后话了。
高继的第三招可以称为异界版地政委制度，每艘船上都有监察部派出地政委，对，就是叫政委，不过大家都不明白政委是什么意思，所以他们按自己的理解“亲切”地称这些人为监
这些政委地职能和高继熟知的政委是一样的（本来就是按那个模版... -->>
时间很快就来到了圣元历1865年的十二月底，马上就是年底的黄金周了。
高继搬到罗尼克也有两个多月了。经过这段时间的紧张工作“四海航运集团公司”这个大型企业已经基本组建运行起来了。
“四海航运集团公司”这个名字自然是高继起的。虽说要入乡随俗，但他还是不习惯某某商会这样的名字，好在也没人来跟他争这个命名权，所以这个企业最后就被他起了这么个让大家觉得十分拗口的名字。
虽然名字叫做航运集团，但集团的业务范围却囊括了罗尼克这个城市生活的方方面面，基本上是把所有人都纳入集团的管理之中了。可以这么说，这座城市就是一个大而全的企业，就像高继所知道的那些因厂（矿）设市的城市一样。
这个集团公司的组织结构也是基本照搬高继熟悉的企业部门设置，不过由于集团公司还有政府管理的职能，所以这些部门的职能就和企业不完全一样了。
比如塞万提斯管家主管的财务部，就还兼有财政局和税务局的部分职能。当然，集团公司无权收税，但收“路桥养护费”、“市场管理费”、“清洁卫生费”、总还是可以的嘛；
又比如施耐德领导的保安部，纯粹就是一个军、警的结合体，外加还有司法局地部分职能。因为这个部门还管着监狱。当然，那不叫监狱，因为集团也是没有司法权的。所以在这里，犯罪分子都不用服刑，只需要接受“劳动教育。”确切地说，这里就没有犯罪分子，只有违反了企业管理制度的员工；辖地人员，比如家庭妇女，高继总不能用企业的规章制度去管她们吧？
对于这类问题。高继十分不讲道理地搞了个家长负责制。也就是说，如果这些家庭妇女犯了错----当然不能是严重的罪行----那么她们的父亲或者丈夫就要受到相应的处罚，谁叫他们没有尽到家长的职责呢。至于这些受了连累的家长们回家之后如何去履行职责，高继就懒得关心了。
另外，高继还创造性地“发明”了居委会制度，让广大人民群众制定村规民约，自己管理自己，这就极大地弥补了集团公司在管理上的空白点。至于居委会地主力嘛，当然也是发挥余热的大爷、大妈们咯。
如果这样都还有游离于集团管理之外的人员，那就直接驱逐出境好了。反正罗尼克是公会的产业嘛。不过，目前还没有发现有这样的人。
虽然搞的是大而全，但集团的核心业务当然还是远洋航运业务，因此对船队的整顿和调整就是高继这段时间工作的重中之重。过去这两个多月，船队没有开展一次业务，就是一直在进行人员调整。毕竟船这个东西，只要开到了海上，就不在梵-高大师的控制之中了，所以在没有较大地把握之前，他是绝不会让船队出动的。
由于人手富富有余。所以高继可以执行一项潜规则，凡是没有家庭需要照顾的，基本上就没有登船的机会。而如果是担任一定领导职务的，还要求家庭必须美满和睦。很显然。这类人叛逃的可能性要低得多。
高继的另外一招就是大调岗，通过一系列的人事调整打乱各舰（船）原来的人际关系，这样一来，人心不齐，叛逃的难度就要大得多了。等过个三两年，这些人重新建立起密切地关系之后，高继还会视情况决定是否再来上一次大调岗。
第三招比较阴险，这里有必要介绍先一下一个看似平常的部门。审计监察部。这个部门是在冈萨雷斯**师和魔金商会的大力支援下才得以成立起来的。除了明面上地内部审计职能之外，其实还包含着政治部、军情局、国安局、检察院、反贪局等部门的职能。
这个重要的部门。高继钦点马屁精葛列格老头担任部长。应该说，高继是慧眼识英才的，葛列格老头在这个位置上做出了很大的成绩，破获了多起针对集团的阴谋，揪出了很多隐藏在集团内部的异己分子、**分子，当然这些都是后话了。
高继的第三招可以称为异界版地政委制度，每艘船上都有监察部派出地政委，对，就是叫政委，不过大家都不明白政委是什么意思，所以他们按自己的理解“亲切”地称这些人为监
这些政委地职能和高继熟知的政委是一样的（本来就是按那个模版... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读