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12月1日，李慕迪在球队训练开始前，来到皇马办公楼签署了新的合同。别的不说，涨工资终归是个好事儿，所以他决定晚上去食堂吃饭的时候，给自己加个鸡腿庆祝一下……
晚饭后回到公寓，李慕迪想要给回国探亲即将返回马洛卡的父母打个电话，可在心里估算了下时间，发现那边还是凌晨，就放弃了。升职加薪是老妈对他一直念叨的事情，签了新合同这个好消息还是要及时通知她老人家的，只能等明天再说了，就是不知道到时能不能想起来了。
随意上网查看了一下新闻，待晚饭消化了一些之后，李慕迪开始使用这个月的球探工具，查看卡斯蒂利亚球员的进步情况。
姆巴佩的能力值如之前所料没有发生变化，11月份他参加的比赛太少了，没能得到足够的锻炼机会，李慕迪估计至少耽误了了2点的上涨可能，天杀的贝……算了，不提了。
法国小将的缺席导致马里亚诺在锋线上的位置一直非常稳固，配合平日里努力的训练，他的双值已经来到了123/139，其中能力值已经仅次于姆巴佩的137和厄德高的129，排在队中的第三名了。其余几名主力的能力值也有所增强，李慕迪大概估算了一下，如果每个月都能以这样的程度进步的话，16年的1月或者2月，培养大师一级勋章就能拿到手了。
一提到勋章，李慕迪马上想到好像有段日子没关注自己的信息了，心理像长了草似的，匆忙用球探工具查询了12月份对手的简略情况，等十分钟的使用时间一过，便火急火燎地调出FM系统页面，点进了自己的个人信息。
真是时隔……不知道几日，也不当刮目相看啊！自己的主要信息与第一次观看时只是有了些许不同：
声望从一星半变为了两颗星；执教场次：16；胜利场次：14；
几个方面属性上：
媒体处理、敬业指数、管理资产和使用本国球员没有变化，还是之前的50%；战术一致性、处理球队纪律和忠诚度都变成了55%；
个人具体数值上：
进攻：16；防守：3；体能：2；门将：2；战术：17；技术：11；心理训练：13；青训：14；适应性：18；意志力：12；激励：10；球员知识：10；青少年知识：10；纪律要求：11；人员管理：11，只是后两项涨了1点。
可以说五个月的时间里，只有声望上增加的较多，别的方面都没有明显的变化。而声望的增长估计还是因为之前西班牙篮球国家德比和青训爆发这两件事，和执教球队成绩方面的关系不大。李慕迪觉得对于现在来说，执教卡斯蒂利亚确实已经不能够满足自己的能力和野心了，就凭现在球队的成绩和统治力，要是放到甲级球队、哪怕是乙级球队，都应该能让自己声名四起。可是西班牙第三级联赛的关注度实在是不高，就算表现的再出色也无法让更多的人相信自己是很有能力的，看来这个赛季后就能被欧洲主流球队聘请的可能性确实不大，想到这里，李慕迪不免有些沮丧。
可不管如何艰难，日子还是得过。让情绪down了一会儿后，便强行打起精神，继续查看个人信息。
翻到勋章页面，还没等看清什么，系统助手又蹦出来了，“恭喜您，您的同事之友勋章已经符合升级条件，现在变为了二级勋章。”说话间第二个勋章的样子就发生了变化，从以前的铜色变成了银色。李慕迪赶忙仔细查看一下，之间显示到：同事之友二级勋章，效果为对于增加职员团队的凝聚力有一定的效果（附带被动Buff，使职员团队中的每一个人每年对你的尊敬值增加1点）；下一级升级条件：经验条模式，汇合所有职员的尊敬值，达到标准后升级，现在的经验值为：275/1000。
喔？变成和战术大师勋章一样的升级方式了。李慕迪又把目光放到了一旁的个人尊敬值上，现在显示出来的有：劳尔（40）、赫塞（35）、阿韦罗亚（20）、姆巴佩（20）、恩佐（20）、齐达内（80）、索拉里（20）、莫伦特斯（20），小于20的无法显示。
看来处理好人际关系还是非常重要的事啊，这正好是小李同学的弱项，为了勋章升级，更是为了以后工作的便利，还是要硬着头皮去关心大家啊！此刻，卡斯蒂利亚的球员和职员中有不少人都在打喷嚏……
下面的指挥大师一级勋章在不知不觉中也积攒到了290/1000，看来进展也不错。
查看完自己的信息之后，李慕迪又跑到了一线队的界面，关心关心好友齐祖的能力情况，结果这货一系列亮眼的数值让他一阵眼红，明明两... -->>
12月1日，李慕迪在球队训练开始前，来到皇马办公楼签署了新的合同。别的不说，涨工资终归是个好事儿，所以他决定晚上去食堂吃饭的时候，给自己加个鸡腿庆祝一下……
晚饭后回到公寓，李慕迪想要给回国探亲即将返回马洛卡的父母打个电话，可在心里估算了下时间，发现那边还是凌晨，就放弃了。升职加薪是老妈对他一直念叨的事情，签了新合同这个好消息还是要及时通知她老人家的，只能等明天再说了，就是不知道到时能不能想起来了。
随意上网查看了一下新闻，待晚饭消化了一些之后，李慕迪开始使用这个月的球探工具，查看卡斯蒂利亚球员的进步情况。
姆巴佩的能力值如之前所料没有发生变化，11月份他参加的比赛太少了，没能得到足够的锻炼机会，李慕迪估计至少耽误了了2点的上涨可能，天杀的贝……算了，不提了。
法国小将的缺席导致马里亚诺在锋线上的位置一直非常稳固，配合平日里努力的训练，他的双值已经来到了123/139，其中能力值已经仅次于姆巴佩的137和厄德高的129，排在队中的第三名了。其余几名主力的能力值也有所增强，李慕迪大概估算了一下，如果每个月都能以这样的程度进步的话，16年的1月或者2月，培养大师一级勋章就能拿到手了。
一提到勋章，李慕迪马上想到好像有段日子没关注自己的信息了，心理像长了草似的，匆忙用球探工具查询了12月份对手的简略情况，等十分钟的使用时间一过，便火急火燎地调出FM系统页面，点进了自己的个人信息。
真是时隔……不知道几日，也不当刮目相看啊！自己的主要信息与第一次观看时只是有了些许不同：
声望从一星半变为了两颗星；执教场次：16；胜利场次：14；
几个方面属性上：
媒体处理、敬业指数、管理资产和使用本国球员没有变化，还是之前的50%；战术一致性、处理球队纪律和忠诚度都变成了55%；
个人具体数值上：
进攻：16；防守：3；体能：2；门将：2；战术：17；技术：11；心理训练：13；青训：14；适应性：18；意志力：12；激励：10；球员知识：10；青少年知识：10；纪律要求：11；人员管理：11，只是后两项涨了1点。
可以说五个月的时间里，只有声望上增加的较多，别的方面都没有明显的变化。而声望的增长估计还是因为之前西班牙篮球国家德比和青训爆发这两件事，和执教球队成绩方面的关系不大。李慕迪觉得对于现在来说，执教卡斯蒂利亚确实已经不能够满足自己的能力和野心了，就凭现在球队的成绩和统治力，要是放到甲级球队、哪怕是乙级球队，都应该能让自己声名四起。可是西班牙第三级联赛的关注度实在是不高，就算表现的再出色也无法让更多的人相信自己是很有能力的，看来这个赛季后就能被欧洲主流球队聘请的可能性确实不大，想到这里，李慕迪不免有些沮丧。
可不管如何艰难，日子还是得过。让情绪down了一会儿后，便强行打起精神，继续查看个人信息。
翻到勋章页面，还没等看清什么，系统助手又蹦出来了，“恭喜您，您的同事之友勋章已经符合升级条件，现在变为了二级勋章。”说话间第二个勋章的样子就发生了变化，从以前的铜色变成了银色。李慕迪赶忙仔细查看一下，之间显示到：同事之友二级勋章，效果为对于增加职员团队的凝聚力有一定的效果（附带被动Buff，使职员团队中的每一个人每年对你的尊敬值增加1点）；下一级升级条件：经验条模式，汇合所有职员的尊敬值，达到标准后升级，现在的经验值为：275/1000。
喔？变成和战术大师勋章一样的升级方式了。李慕迪又把目光放到了一旁的个人尊敬值上，现在显示出来的有：劳尔（40）、赫塞（35）、阿韦罗亚（20）、姆巴佩（20）、恩佐（20）、齐达内（80）、索拉里（20）、莫伦特斯（20），小于20的无法显示。
看来处理好人际关系还是非常重要的事啊，这正好是小李同学的弱项，为了勋章升级，更是为了以后工作的便利，还是要硬着头皮去关心大家啊！此刻，卡斯蒂利亚的球员和职员中有不少人都在打喷嚏……
下面的指挥大师一级勋章在不知不觉中也积攒到了290/1000，看来进展也不错。
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