弱水三千只取一瓢

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    如今快到西北的冬了，掐指算算我居然在不知不觉间度过了我大区生活的第一个年头。这期间，我走过了很多地方，经历了很多事情，也在西北收集了很多很多让我值得留恋，值得写在笔记本上的回忆，这最首要的当属于我的第一领导，蒋小水经理了。

    他是一个只看到别人优点的人。对于大区所有的人，他只看到别人的优点，在他的表情中，大区每个人都是那么的优秀。其实，做为一个大区第一领导人，他所要的只是别人的优点。这也正应了他的名字：弱水三千我只取一瓢饮。在他的鼓励下，十几个新老员工都拧成一股绳，直接朝着终端的销量冲刺。

    其实刚到大区的时候，我很忐忑：一个刚进入社会的大学生能否胜任驻外工作？面对一个从未谋面的经销商，我该如何去开展我的工作？我的到来能否给他们带来实际利益，或者说他们的盈利是否因为我的存在而增长呢？

    我的担心完全多余，事实也证明了这一点，而让我明白这一点的却是我所在的大区经理。他很平易近人，温暖的如春日的空气，生活中对我们几个新到的大学生照顾的无微不至，工作里更是让我在很短时间学到了很多。

    所谓“物以类聚人以群分”他给我的第一个师傅便是性格与我很贴近但却很有实力的人。师傅其实言语不多，但通过让我直接做某件事的手段，让我不由自主地为了完成任务而想尽办法去完成师傅所指派的任务。师傅给某家经销商一口气培训了三个小时，下一次的时候，我就要准备可以让我宣讲四个小时的培训材料。如果说师傅是楚汉的韩信，那我的大区经理便是刘邦了，他称得上是个“将将之才”他通过岗位片区的分配，让每个人最大化地发挥着自身的优点，并逐渐弥补自己天生或后天的不足。

    “你的工作分三块：第一块是大区数据维护，掌握分区域的；第二块是大区品牌，负责返利结算；第三块是大区综合事务。”回西安办事处从事办公室工作后，大区经理只言片语间便将我的工作进行了清晰的梳理，同时也让我渐渐改变了自己以前没有逻辑、没有层次的工作状态。第一次面对工作汇报的时候我直接来个“我不知道说啥”让在场所有人大跌眼镜。若不是大区经理的梳理，第二次难堪还会重复，但事实上第一次的难堪也是最后一次了。

    他总是说：你是我最欣赏的，他的工作态度是我最佩服的，他的能力是最强的每个人身上都有“最”因此每个人都能将自己的“最”释放出来。他曾说：“面对你们这些从没从事过终端管理的大学生，我有时候真的很害怕，害怕带不好你们，现在总算放心了。”其实大家也很放心，毕竟所有的“最”放到一起之后便是一股绳的力量，所有的“最”融合到一起的时候，饮一瓢弱水便成就了一个团队。