，然后点击“添加到主屏幕”第803章那就晚了 (1/2)
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但武汉卫视不行，现在压根就不存在这样的基础，所以需要的是成熟的班底开始学着tvb那样运营，协助叶文静这边的改革，这也是叶文静现在最需要的。
同时tvb这边做的再大，管理层岗位也只有那么多，因为大家都很优秀，所以一些不够优秀，或者资历不够的，是没办法晋升的。
但这些人肯定不甘心一直这样浪费时间，所以合同到期后都想离开，以他们的资历能力，加入其它卫视并不困难，最多是其他卫视好的管理层岗位都有人，暂时不会进行大规模的人员调整。
所以这时候推荐他们来武汉卫视，直接给予一些信任跟支持，对正在经历改革的武汉卫视很有帮助。
同时他们不是内地电视圈的，跟这边的圈子不会有太多的人情纠葛，自然也不会被原本那些守旧势力轻易拉拢，反而是很有狼性，一心只想取而代之。
从谢翩翩这里得到了这方面承诺跟保证的叶文静这时候总算是松了口气，是有了更强烈的底气跟信心，不然真要在电视台改革这事上翻车，影响可不小。
她现在正是关键期，绝对不能失败，是一次失败都不允许出现，至少现阶段还不行，而李长生这时候是正在跟自己继母、李红他们几个聊tvb二次扩招的事。
之前的合同五年一签，续约的很多，但不想续约的也一样是有不少，再加上李长生要送一批人去武汉卫视，所以去内地那边大规模扩招很有必要，他会再次亲自带队前往。
电视台大规模扩招跟每年都有的正常招聘不一样，这个需要的岗位人员很多，而且条件会比平时宽松不少，可以说是最容易进入的一次。
尤其是本身年纪不大，是有丰富经验的从业者，可以说是跳槽的最好时机。平时的正常招聘会按流程走，每年就只有那么一点岗位。
而且还得先实习然后看能不能转正，主要是集中在港岛跟内地一些专业对口的顶尖名校，以优秀应届毕业生为主，所以tvb这边只要是把二次扩招的消息放出去，立马就能在整个内地的传媒行业引起不小的震动。
李嘉欣：“艺人部这边却艺人经理，最好是招点可以协调艺人跟电视台工作对接，是有一定公共关系处理能力的人才，经验不足没什么。
但最基本的公关能力必须要有，这方面港岛这边都没什么合适的，反倒内地一些传媒大学，尤其是公共关系专业的毕业生不错。”李长生：“人数需要多少？”
李嘉欣：“算上之前跟即将离职的这批人，差不多是要50人左右，主要现在我们的自制综艺越来越多，投入也越来越大，涉及到的艺人跟不同的经济公司影视公司很多，例如这一次的演员的诞生第二季。
就出现了捉襟见肘专业人才严重不足的情况，精通英语跟粤语国语或者日语韩语的多语种人才可以优先考虑。”
李长生对着芽子吩咐道：“那行，50人，具有不错公关能力，擅长英语日语韩语等多种语言，善于跟人交集打交道，学历可以适当放宽，能吃苦，有足够社会经验的优先考虑。”
芽子点了点头，把李长生这边的要求记录下来，然后是听起了其他部门的要求，这可是少有的各个频道各部门可以适当的扩张大规模招兵买马的机会。
别看李长生刚接手电视台进行第一次扩招的时候，电视台上下意见都很大，觉得是被内地那边的同行抢走了饭碗，几年过去了。
不得不承认，还真得是内地的同行靠谱，吃苦耐劳不说，做事也是真不错，确实是比香港这边的大学生好用，毕竟电视台的一般岗位，收入很少的，福利看似还行。
但也不是每个年轻人都很看重这些，绝大多数家境还行的，其实不是太看重福利房，毕竟福利房也就早期的老员工容易，后面进来的新员工至少也得干上十年才有这机会，不然你真当李长生跟tvb是开善堂的，随随便便就送你价值几百万的房子？
李红：“新闻部这边也需要更多的人，尤其是现在的黑珍珠指南，非常火，同时后面的探店主要是涉及到了内地，所以探店员跟相关的外景团队都需要从内地招人，需求量很大。
其次就是新闻主持，另外几个频道都有跟我反应这个问题，缺口不小，所以主持人需要20人左右，外景至少100人，探店员不少于50人。”
“行，就按你说的办，把这些都算上，还有需要人员补充的吗？好，既然大家是没有了其他的意见，那就先这样定下来。
等乐助理这边整理好后正式对外公布，这周六前往上海召开tvb的全国招聘大会。”第一次就是在北京那边，是把央视跟北... -->>
但武汉卫视不行，现在压根就不存在这样的基础，所以需要的是成熟的班底开始学着tvb那样运营，协助叶文静这边的改革，这也是叶文静现在最需要的。
同时tvb这边做的再大，管理层岗位也只有那么多，因为大家都很优秀，所以一些不够优秀，或者资历不够的，是没办法晋升的。
但这些人肯定不甘心一直这样浪费时间，所以合同到期后都想离开，以他们的资历能力，加入其它卫视并不困难，最多是其他卫视好的管理层岗位都有人，暂时不会进行大规模的人员调整。
所以这时候推荐他们来武汉卫视，直接给予一些信任跟支持，对正在经历改革的武汉卫视很有帮助。
同时他们不是内地电视圈的，跟这边的圈子不会有太多的人情纠葛，自然也不会被原本那些守旧势力轻易拉拢，反而是很有狼性，一心只想取而代之。
从谢翩翩这里得到了这方面承诺跟保证的叶文静这时候总算是松了口气，是有了更强烈的底气跟信心，不然真要在电视台改革这事上翻车，影响可不小。
她现在正是关键期，绝对不能失败，是一次失败都不允许出现，至少现阶段还不行，而李长生这时候是正在跟自己继母、李红他们几个聊tvb二次扩招的事。
之前的合同五年一签，续约的很多，但不想续约的也一样是有不少，再加上李长生要送一批人去武汉卫视，所以去内地那边大规模扩招很有必要，他会再次亲自带队前往。
电视台大规模扩招跟每年都有的正常招聘不一样，这个需要的岗位人员很多，而且条件会比平时宽松不少，可以说是最容易进入的一次。
尤其是本身年纪不大，是有丰富经验的从业者，可以说是跳槽的最好时机。平时的正常招聘会按流程走，每年就只有那么一点岗位。
而且还得先实习然后看能不能转正，主要是集中在港岛跟内地一些专业对口的顶尖名校，以优秀应届毕业生为主，所以tvb这边只要是把二次扩招的消息放出去，立马就能在整个内地的传媒行业引起不小的震动。
李嘉欣：“艺人部这边却艺人经理，最好是招点可以协调艺人跟电视台工作对接，是有一定公共关系处理能力的人才，经验不足没什么。
但最基本的公关能力必须要有，这方面港岛这边都没什么合适的，反倒内地一些传媒大学，尤其是公共关系专业的毕业生不错。”李长生：“人数需要多少？”
李嘉欣：“算上之前跟即将离职的这批人，差不多是要50人左右，主要现在我们的自制综艺越来越多，投入也越来越大，涉及到的艺人跟不同的经济公司影视公司很多，例如这一次的演员的诞生第二季。
就出现了捉襟见肘专业人才严重不足的情况，精通英语跟粤语国语或者日语韩语的多语种人才可以优先考虑。”
李长生对着芽子吩咐道：“那行，50人，具有不错公关能力，擅长英语日语韩语等多种语言，善于跟人交集打交道，学历可以适当放宽，能吃苦，有足够社会经验的优先考虑。”
芽子点了点头，把李长生这边的要求记录下来，然后是听起了其他部门的要求，这可是少有的各个频道各部门可以适当的扩张大规模招兵买马的机会。
别看李长生刚接手电视台进行第一次扩招的时候，电视台上下意见都很大，觉得是被内地那边的同行抢走了饭碗，几年过去了。
不得不承认，还真得是内地的同行靠谱，吃苦耐劳不说，做事也是真不错，确实是比香港这边的大学生好用，毕竟电视台的一般岗位，收入很少的，福利看似还行。
但也不是每个年轻人都很看重这些，绝大多数家境还行的，其实不是太看重福利房，毕竟福利房也就早期的老员工容易，后面进来的新员工至少也得干上十年才有这机会，不然你真当李长生跟tvb是开善堂的，随随便便就送你价值几百万的房子？
李红：“新闻部这边也需要更多的人，尤其是现在的黑珍珠指南，非常火，同时后面的探店主要是涉及到了内地，所以探店员跟相关的外景团队都需要从内地招人，需求量很大。
其次就是新闻主持，另外几个频道都有跟我反应这个问题，缺口不小，所以主持人需要20人左右，外景至少100人，探店员不少于50人。”
“行，就按你说的办，把这些都算上，还有需要人员补充的吗？好，既然大家是没有了其他的意见，那就先这样定下来。
等乐助理这边整理好后正式对外公布，这周六前往上海召开tvb的全国招聘大会。”第一次就是在北京那边，是把央视跟北... -->>
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