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适的人选。”
其实这个人选既然要集团公司同意，肯定在党政联席会议讨论之前就要向集团公司有关领导汇报，从现在这个情况看来也就是李总、华书记和陈副书记三个人，不然党政联系会议通过了，集团公司不同意那就有好看的了。所以一般正常情况下应该是华达的这两位一把手一起去向三位领导汇报，征求领导的意见，当然这是在两个领导获得共识的情况下。可这次碰头之后，这两个一把手不但没有一起去集团公司领导那里共同汇报，而是分别找机会单独去了集团公司，汪总直奔李总办公室，把其他事情汇报好之后，汪总非常慎重的提出这个党宣部人选的事情，其实李总非常明白华达现在的局面，汪总虽然是说了半天的客套话，可李总却没有和他拐弯的说：“这个人选主要还是你们选好，我们只起个参考作用，知道了就行，你立勤同志用人可是很在行的啊，看看你那里，有几个当时非议比较大，但你力排众议用起来的人，现在都不错嘛，这就很好嘛，用人嘛就要这样，古人都说举贤不避亲，难道我们现代人还忌讳什么，看准了的人就好好的用，只是有一条我一直强调在政治上在经济是要过的硬，其他方面有些缺点都是可以包含的，可以改正的，人无完人啊，不经过煅烧怎么变成赤金啊。”
李总的话可是语重心长，汪总连忙表态集团公司党委和你李总对华达的支持才是我们坚强的后盾，我也是按照集团公司和你李总的指示选拔人才，还是您站的高看的远啊，您可得给我们把好关啊。
接着又马上表态一定将李总的指示回去让班子认真学习，也要求华达的干部一定要在政治上和经济上过硬，一定不辜负李总的嘱咐。其实汪总就是要李总这句话，今天李总的意思基本上就是你老汪确定的人选，基本上只要过的去，我就支持你，至于其他的你就看着办。从李总办公室出来，汪总考虑了一下还是去了一下陈副书记的办公室，陈副书记正在接电话，示意汪总先坐。
接好电话两人就寒暄起来，汪总来华达之前在厅里呆过，在厅里的时候和这个陈副书记也算的上有些交情，只是自己没有他好福气，下来就是华云集团的副书记，自己下来只是华达的总经理，不但差一个级别，而且自己当时还是费了九年二虎之力弄到的。从上往下放的干部，多少都会有一定的情节，虽然汪总比陈副书记要年大不少，可在机关多年的他表面上还是很尊敬这位年轻的领导的，加上精细化推广的事情，两人从一般的熟悉一下子变成了比较要好的朋友。当然精细化推广的这两个月里，汪总可没忘记我们这位陈副书记的好处，有什么好处只要李总有的，就不拉下他，你说陈副书记还能有什么话说啊。闲谈了一会，汪总把刚才向李总汇报的事情，向这位陈副书记汇报了一下，请陈副书记指导。这个陈副书记也是个人精，在公事上除了公共场合摆领导架子，在私下里和汪总从不摆领导架子，都老兄老兄的称呼，见汪总说指导这两个字，陈副书记就笑话起汪总来了，你这个老兄不老实，和我来这一招，我指导啥啊，要指导也指导不到你汪总的头上啊，两人打趣了一会。陈副书记看看时间笑着说：“老兄，这个玩意你就不要我指导了，李老板点头了，你就照着干就行了，至于二老板你自己也知道，不过你可的小心你们那多刺玫瑰啊，这个位置按道理是她分管的啊。”汪总自然明白，笑着点头，两人出了陈副书记的办公室，一个回华达去一个开会去。其实这件事情和陈副书记倒是没有太多的关系，一来他刚来对华云华达的情况不熟悉，二来嘛他虽然是副书记，可因为是从厅里来挂职的，所以并没分管华云的组织人事，当时本来是要让他挂一个副总裁的职务的，只是现在华云集团副总裁已经有8位，加上总工程师、总经济师、总会计师和几个调研员，副总裁已经人满为患，正好副书记有个空缺就先让他挂着。只是汪老板是面面俱到的人，自然不能少了要表示一下对陈副书记的尊敬。
适的人选。”
其实这个人选既然要集团公司同意，肯定在党政联席会议讨论之前就要向集团公司有关领导汇报，从现在这个情况看来也就是李总、华书记和陈副书记三个人，不然党政联系会议通过了，集团公司不同意那就有好看的了。所以一般正常情况下应该是华达的这两位一把手一起去向三位领导汇报，征求领导的意见，当然这是在两个领导获得共识的情况下。可这次碰头之后，这两个一把手不但没有一起去集团公司领导那里共同汇报，而是分别找机会单独去了集团公司，汪总直奔李总办公室，把其他事情汇报好之后，汪总非常慎重的提出这个党宣部人选的事情，其实李总非常明白华达现在的局面，汪总虽然是说了半天的客套话，可李总却没有和他拐弯的说：“这个人选主要还是你们选好，我们只起个参考作用，知道了就行，你立勤同志用人可是很在行的啊，看看你那里，有几个当时非议比较大，但你力排众议用起来的人，现在都不错嘛，这就很好嘛，用人嘛就要这样，古人都说举贤不避亲，难道我们现代人还忌讳什么，看准了的人就好好的用，只是有一条我一直强调在政治上在经济是要过的硬，其他方面有些缺点都是可以包含的，可以改正的，人无完人啊，不经过煅烧怎么变成赤金啊。”
李总的话可是语重心长，汪总连忙表态集团公司党委和你李总对华达的支持才是我们坚强的后盾，我也是按照集团公司和你李总的指示选拔人才，还是您站的高看的远啊，您可得给我们把好关啊。
接着又马上表态一定将李总的指示回去让班子认真学习，也要求华达的干部一定要在政治上和经济上过硬，一定不辜负李总的嘱咐。其实汪总就是要李总这句话，今天李总的意思基本上就是你老汪确定的人选，基本上只要过的去，我就支持你，至于其他的你就看着办。从李总办公室出来，汪总考虑了一下还是去了一下陈副书记的办公室，陈副书记正在接电话，示意汪总先坐。
接好电话两人就寒暄起来，汪总来华达之前在厅里呆过，在厅里的时候和这个陈副书记也算的上有些交情，只是自己没有他好福气，下来就是华云集团的副书记，自己下来只是华达的总经理，不但差一个级别，而且自己当时还是费了九年二虎之力弄到的。从上往下放的干部，多少都会有一定的情节，虽然汪总比陈副书记要年大不少，可在机关多年的他表面上还是很尊敬这位年轻的领导的，加上精细化推广的事情，两人从一般的熟悉一下子变成了比较要好的朋友。当然精细化推广的这两个月里，汪总可没忘记我们这位陈副书记的好处，有什么好处只要李总有的，就不拉下他，你说陈副书记还能有什么话说啊。闲谈了一会，汪总把刚才向李总汇报的事情，向这位陈副书记汇报了一下，请陈副书记指导。这个陈副书记也是个人精，在公事上除了公共场合摆领导架子，在私下里和汪总从不摆领导架子，都老兄老兄的称呼，见汪总说指导这两个字，陈副书记就笑话起汪总来了，你这个老兄不老实，和我来这一招，我指导啥啊，要指导也指导不到你汪总的头上啊，两人打趣了一会。陈副书记看看时间笑着说：“老兄，这个玩意你就不要我指导了，李老板点头了，你就照着干就行了，至于二老板你自己也知道，不过你可的小心你们那多刺玫瑰啊，这个位置按道理是她分管的啊。”汪总自然明白，笑着点头，两人出了陈副书记的办公室，一个回华达去一个开会去。其实这件事情和陈副书记倒是没有太多的关系，一来他刚来对华云华达的情况不熟悉，二来嘛他虽然是副书记，可因为是从厅里来挂职的，所以并没分管华云的组织人事，当时本来是要让他挂一个副总裁的职务的，只是现在华云集团副总裁已经有8位，加上总工程师、总经济师、总会计师和几个调研员，副总裁已经人满为患，正好副书记有个空缺就先让他挂着。只是汪老板是面面俱到的人，自然不能少了要表示一下对陈副书记的尊敬。