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接下来的周一, 阮思澄与CSO石屹立悄悄接触。
她查过了，罢免CEO的职位和取消董事的职务, 在公司是两个层面上面的事。
理论上讲，罢免CEO要在董事会通过决议。大家基于董事席位投票, 决议得票超过三分之二就算通过。目前, 思恒医疗的董事会共有7人, 分别是邵君理、王选、钱纳、贝恒、阮思澄、COO刘洋和CSO石屹立, 也就是说，“撸掉钱纳”的提案想最终生效需要至少5人支持。钱纳、刘洋肯定会投反对票，同时邵君理、王选、贝恒、阮思澄肯定会投支持票, 这样一来, 对CSO石屹立的争取尤为重要。
另一方面, 开除董事得在股东会通过提案, 因为“董事职位”要比“管理职位”要高一个level，它的任免便需拿到更高一级的会议上讨论。这回，大家基于股票份额投票, 决议得票超过二分之一就算通过。思恒医疗在当下的股权结构是：邵君理12%, 王选3%，钱纳41%, 贝恒21%, 阮思澄10%, 刘洋2%, 石屹立2%, 两个总监1%, 四个经理1%，期权池里还有7%，用来分给小孩儿们以及以后来的员工。这比例较最初预计略有调整，在邵君理的建议下增加了些早期员工股份，减少了些创始团队股份——阮思澄的那份没动，钱纳贝恒各又拿出4%当补贴。如此一算，邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46%，距离93%的一半还差上一点儿（最后那7%无人持有，不算）。由此可见，要能搞定CSO石屹立，那不仅能撸掉钱纳的CEO职务，还能一并撤了董事职位——连董事都不是了，董事长自然就更不是了。
阮思澄与CSO石屹立不算很熟。
因此，对石屹立，阮思澄没单刀直入，而是、试探、试探、试探，分外委婉。她假装是随口聊天，漫不经心地问对方当ER医生时的经历。
幸好石屹立的脾气耿直，没几秒就对阮思澄知无不言！
阮思澄听钱纳说过，石屹立跟以前医院科室主任关系不好，故而不肯牵线搭桥。如今才知，二人关系不好的最大原因是在2003年的一次医疗纠纷当中，科室主任私下暗示涉事医生重写病历并且销毁原有文件！当时石屹立说，“既然患者遭遇不幸，要给家属一个交代”，双方产生冲突。
了解这段往事以后，阮思澄心放下一半——不论病历中的患者是生是死，石屹立在尊重他们，而非只是当作“客户”。这样的话，应该不会同意钱纳窃取、使用对方信息。
而事实也正是如此。并没有费太大功夫，阮思澄便争取到了CSO的支持。
她觉得冥冥当中已有定数。邵君理、王选、贝恒、她、石屹立，加在一起股份数额刚好过半，不用冒着打草惊蛇的风险再约谈公司总监、经理。
…………
上交提案前的晚上，阮思澄与从前下属朱天球、邢笑佳一起吃了顿饭。
朱天球被分到澎湃科技AI家居部门，对于产品没有喜欢也没有不喜欢，相亲认识一个搞金融的男人，最近在谈恋爱，基本没有考虑工作上面的事，得过且过。
而邢笑佳，辞职跟人开公司了！
而且产品就是“摘草莓”机器人！
“邢笑佳，你真的……！！！”朱天球道，“土死了土死了！”
“公司已经6个人了！”邢笑佳倒十分激动，“分为两组。我在负责“3D图像识别”，合伙人在负责“机器人”！我让AI看到草莓，他让AI摘掉草莓……天使轮有800多万块，四个投资人……哎其中一个是……另外一个是……都特别牛……”
“恭喜！多好！”阮思澄一瞬间想到自己境遇，又开口问：“你们两个股份占比各是多少？”
“各40%，投资人占20%。”邢笑佳道，“我俩股份一样，权力一样，和平共处五项原则。”
“这不好吧……”
“哎呀我俩认识20年，发小，以前老穿一条裤子。”
“哦……”阮思澄也不好化为活体杠精。
“你跟钱纳贝恒两个大佬混得应该挺不错吧？”
“对，”阮思澄苦涩地道，“挺不错的。创业好像也不太难。”
…………
上交提案当天一早，阮思澄到“扬清医疗”找老父亲最后确认。
她把车子扔停车场。停车场的老大爷给邵君理的助理2号拨打内线，而后抬杆让人进去，指着远处一个入口，道：“你走错了，这是A座的停车场，‘扬清影视’，后面是B座，‘扬清游戏’，邵总在C座，‘扬清医疗’。喏，你从那个电梯进楼，上到二楼，经过前台，右转，走过玻璃走廊，就能看到B座大厅，开右边的那个铁门，顺着走廊一直到底，右转，上小走廊，注意左边……有另一个玻璃通道，穿过去到C座二楼。别上那个电梯，不到33楼。你先下到一楼，然后……再然后……那有一个电梯，3号电梯。你上去，立刻左转一路到底，就是邵总的办公室。”
阮思澄：“嗯嗯嗯！”
她记性好。
然而悲催的是，最终依然迷路。
老大爷的记忆有误，“就能看到B座大厅，开右边的那个铁门，再穿过一个玻璃走廊，到C座二楼”一句当中的“开右边的那个铁门”需要员工刷卡进入！
当时，一男生对阮思澄说：“我不能帮你进公司，里面区域禁止访客，但是，我可以带你走外面，光明正大到C座去！”
阮思澄喜：“谢谢啦！”
“走！！！我送你到3号电梯！”
“谢谢啦。”
事实证明他不靠谱。
扬清C座到是到了，可搞不清几号电梯。阮思澄进一个电梯，发现没有33楼，出来。男生摸摸大头，羞赧一笑，嗖地溜了。阮思澄就到处问人，可不知道是否因为就高管用那个电梯，扬清员工一顿神指，没一个是3号电梯，阮思澄先走到2号，又走回1号，接着，按照一个小姑娘的说法再走，迷路了，懵了。
阮思澄有一点路痴。
这么说也不太准确。她记忆力好，能记得住周围东西，只要走过一次脑中就有地图。可她方向感不行，光听别人指路特别容易懵圈。
“咦，这是哪……都没有人……”阮思澄想。
看看手表，已经迟到。
兜里手机嗡嗡响起。
阮思澄把电话接了，邵君理的声音响起：“在干什么。”
阮思澄说：“不好意思，我在C座里迷路了。马上就到，三五分钟。”
“……”邵君理手握着电话，“你在哪里。”
“呃，”阮思澄道，“这儿有个心形雕塑，大红色的。”
“我知道了。”邵君理一顿，说：“别动，我叫人去接你上来。”
“好，谢谢邵总。”
放下电话，邵君理拨助理内线，手在键上触了三秒，猛地抬起，撩下话筒，一边起身出办公室一边扣上西装扣子。
黑色西... -->>
接下来的周一, 阮思澄与CSO石屹立悄悄接触。
她查过了，罢免CEO的职位和取消董事的职务, 在公司是两个层面上面的事。
理论上讲，罢免CEO要在董事会通过决议。大家基于董事席位投票, 决议得票超过三分之二就算通过。目前, 思恒医疗的董事会共有7人, 分别是邵君理、王选、钱纳、贝恒、阮思澄、COO刘洋和CSO石屹立, 也就是说，“撸掉钱纳”的提案想最终生效需要至少5人支持。钱纳、刘洋肯定会投反对票，同时邵君理、王选、贝恒、阮思澄肯定会投支持票, 这样一来, 对CSO石屹立的争取尤为重要。
另一方面, 开除董事得在股东会通过提案, 因为“董事职位”要比“管理职位”要高一个level，它的任免便需拿到更高一级的会议上讨论。这回，大家基于股票份额投票, 决议得票超过二分之一就算通过。思恒医疗在当下的股权结构是：邵君理12%, 王选3%，钱纳41%, 贝恒21%, 阮思澄10%, 刘洋2%, 石屹立2%, 两个总监1%, 四个经理1%，期权池里还有7%，用来分给小孩儿们以及以后来的员工。这比例较最初预计略有调整，在邵君理的建议下增加了些早期员工股份，减少了些创始团队股份——阮思澄的那份没动，钱纳贝恒各又拿出4%当补贴。如此一算，邵君理、王选、贝恒、阮思澄加在一起总共有46%，距离93%的一半还差上一点儿（最后那7%无人持有，不算）。由此可见，要能搞定CSO石屹立，那不仅能撸掉钱纳的CEO职务，还能一并撤了董事职位——连董事都不是了，董事长自然就更不是了。
阮思澄与CSO石屹立不算很熟。
因此，对石屹立，阮思澄没单刀直入，而是、试探、试探、试探，分外委婉。她假装是随口聊天，漫不经心地问对方当ER医生时的经历。
幸好石屹立的脾气耿直，没几秒就对阮思澄知无不言！
阮思澄听钱纳说过，石屹立跟以前医院科室主任关系不好，故而不肯牵线搭桥。如今才知，二人关系不好的最大原因是在2003年的一次医疗纠纷当中，科室主任私下暗示涉事医生重写病历并且销毁原有文件！当时石屹立说，“既然患者遭遇不幸，要给家属一个交代”，双方产生冲突。
了解这段往事以后，阮思澄心放下一半——不论病历中的患者是生是死，石屹立在尊重他们，而非只是当作“客户”。这样的话，应该不会同意钱纳窃取、使用对方信息。
而事实也正是如此。并没有费太大功夫，阮思澄便争取到了CSO的支持。
她觉得冥冥当中已有定数。邵君理、王选、贝恒、她、石屹立，加在一起股份数额刚好过半，不用冒着打草惊蛇的风险再约谈公司总监、经理。
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上交提案前的晚上，阮思澄与从前下属朱天球、邢笑佳一起吃了顿饭。
朱天球被分到澎湃科技AI家居部门，对于产品没有喜欢也没有不喜欢，相亲认识一个搞金融的男人，最近在谈恋爱，基本没有考虑工作上面的事，得过且过。
而邢笑佳，辞职跟人开公司了！
而且产品就是“摘草莓”机器人！
“邢笑佳，你真的……！！！”朱天球道，“土死了土死了！”
“公司已经6个人了！”邢笑佳倒十分激动，“分为两组。我在负责“3D图像识别”，合伙人在负责“机器人”！我让AI看到草莓，他让AI摘掉草莓……天使轮有800多万块，四个投资人……哎其中一个是……另外一个是……都特别牛……”
“恭喜！多好！”阮思澄一瞬间想到自己境遇，又开口问：“你们两个股份占比各是多少？”
“各40%，投资人占20%。”邢笑佳道，“我俩股份一样，权力一样，和平共处五项原则。”
“这不好吧……”
“哎呀我俩认识20年，发小，以前老穿一条裤子。”
“哦……”阮思澄也不好化为活体杠精。
“你跟钱纳贝恒两个大佬混得应该挺不错吧？”
“对，”阮思澄苦涩地道，“挺不错的。创业好像也不太难。”
…………
上交提案当天一早，阮思澄到“扬清医疗”找老父亲最后确认。
她把车子扔停车场。停车场的老大爷给邵君理的助理2号拨打内线，而后抬杆让人进去，指着远处一个入口，道：“你走错了，这是A座的停车场，‘扬清影视’，后面是B座，‘扬清游戏’，邵总在C座，‘扬清医疗’。喏，你从那个电梯进楼，上到二楼，经过前台，右转，走过玻璃走廊，就能看到B座大厅，开右边的那个铁门，顺着走廊一直到底，右转，上小走廊，注意左边……有另一个玻璃通道，穿过去到C座二楼。别上那个电梯，不到33楼。你先下到一楼，然后……再然后……那有一个电梯，3号电梯。你上去，立刻左转一路到底，就是邵总的办公室。”
阮思澄：“嗯嗯嗯！”
她记性好。
然而悲催的是，最终依然迷路。
老大爷的记忆有误，“就能看到B座大厅，开右边的那个铁门，再穿过一个玻璃走廊，到C座二楼”一句当中的“开右边的那个铁门”需要员工刷卡进入！
当时，一男生对阮思澄说：“我不能帮你进公司，里面区域禁止访客，但是，我可以带你走外面，光明正大到C座去！”
阮思澄喜：“谢谢啦！”
“走！！！我送你到3号电梯！”
“谢谢啦。”
事实证明他不靠谱。
扬清C座到是到了，可搞不清几号电梯。阮思澄进一个电梯，发现没有33楼，出来。男生摸摸大头，羞赧一笑，嗖地溜了。阮思澄就到处问人，可不知道是否因为就高管用那个电梯，扬清员工一顿神指，没一个是3号电梯，阮思澄先走到2号，又走回1号，接着，按照一个小姑娘的说法再走，迷路了，懵了。
阮思澄有一点路痴。
这么说也不太准确。她记忆力好，能记得住周围东西，只要走过一次脑中就有地图。可她方向感不行，光听别人指路特别容易懵圈。
“咦，这是哪……都没有人……”阮思澄想。
看看手表，已经迟到。
兜里手机嗡嗡响起。
阮思澄把电话接了，邵君理的声音响起：“在干什么。”
阮思澄说：“不好意思，我在C座里迷路了。马上就到，三五分钟。”
“……”邵君理手握着电话，“你在哪里。”
“呃，”阮思澄道，“这儿有个心形雕塑，大红色的。”
“我知道了。”邵君理一顿，说：“别动，我叫人去接你上来。”
“好，谢谢邵总。”
放下电话，邵君理拨助理内线，手在键上触了三秒，猛地抬起，撩下话筒，一边起身出办公室一边扣上西装扣子。
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