，然后点击“添加到主屏幕”第二卷 昂首挺胸，阔步前进 336 吃螃蟹的人 (1/2)
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在确定了“奕家族”第一次招收练习生的人选之后，林夕远和李准奕的录音也差不多结束了，“朋友”这首歌花了三天才录制好，李准奕是耐心十足地工作着，但林夕远却是十分汗颜，果然他当歌手的资质还是不足。现在看来，林夕远在经纪人这个身份上却是如鱼得水，感觉十分惬意。
林夕远觉得，既然练习生都已经招收完毕，作为“奕家族”精神和经济双方面的支柱，李准奕还是要见一下这批练习生的。李准奕想了想，也想确认一下自己当初凭直觉选出的五个人究竟有没有进入最后的名单，也就同意了。
来到二楼的会议室，看到人坐得满满当当的，李准奕吓了一跳，不过想想，公司不仅加了新人员，而且还录取了一批练习生，把会议室的位置坐满是再正常不过了。看到李准奕进来，所有人都站了起来，和李准奕鞠躬打招呼，李准奕现在也颇有一家公司老总的风范了。
“感谢大家加入我们的‘奕家族’。”李准奕微笑地说到，“作为第一批加入‘奕家族’的练习生，你们也是第一个敢吃螃蟹的人了。”李准奕的话，让林夕远等公司的元老们都哈哈地笑了起来，可那些新进的员工和练习生们就有些惶恐了，“我们公司成立也不过一年的时间，资历浅底子薄，所以要加入这样一个新兴的公司，的确需要很大的勇气。”听了李准奕简单的解释，原本还一脸惶恐的练习生们也轻声笑了起来。
李准奕简单的说了几句话，就算是结束了发言，接下来就是新进员工和练习生们自我介绍的时间，李准奕粗粗算了算，居然有三十多人，如今的“奕家族”已经初具规模了。原本在“奕家族”成立之初就分好的各个部门，如今就显示出了效率，洪成贤、闵东烷、金宝蓝、伍密林等人负责各个项目，现在他们麾下也都有下属职工了。
可惜，计划永远赶不上变化。如今“奕家族”的阵容足以应付韩国的各项事宜了，短几年内，就算“奕家族”要推出新人，也可以轻松的应付一切工作，也就是说，“奕家族”的这套职工阵容，几年内是不会再有变化了。但是，李准奕开始涉足美国，让“奕家族”不得再次考虑未来的发展。
洪成贤把所有专业老师和新进员工都留了下来，开了一个短会，主要是说近期的工作安排和职责分配。而李准奕和林夕远则带着练习生们来到了地下的练习室。
林夕远把“奕家族”的规章制度简单地解释了一下，其实说是规章制度，至多只能说是勉励机制，主要就是希望练习生们可以刻苦练习。李准奕自己在.公司呆过，好友更是遍及了JYP和YG两大公司，所以总结出来的练习生勉励机制很是完善。至于硬性的规定倒是没有，比如门禁、比如出勤率的规定，都是没有的。李准奕希望大家可以自觉，当然，如果练习生觉得自己都学会了，要出去玩，也绝对没有问题。只是月考和季考都有积分累计的，最后每年还会有一次年考。积分排名靠前的练习生自然是出道机会大增，积分垫底的练习生视情况而定，被“奕家族”开除也不是没有可能的。
在林夕远详细解说的时候，李准奕却是在练习生脸上一一扫过去，大家都是十分认真地听着林夕远的说明，倒没有人注意坐在一旁的李准奕了。
李准奕看了看，自己勾选的五个练习生居然全部都入围了最后的名单，出现在自己的眼前。李起光、孙东云和梁耀燮是三个熟悉的面孔了，另外两个则是李智恩和宋钟基。
李起光、孙东云和梁耀燮之前有为李准奕伴舞的经历，也算比较熟悉了，李准奕对他们算是知底细，也知道三个人都是肯吃苦的人，所以这次他们既然来面试了，通过也在预料之中。只是，这三个人都有JYP公司的练习生背景，让李准奕有些好奇，三个人居然都离开了JYP公司，按照实力和勤恳的态度来说，离开JYP公司并不合理，难道和自己当初离开.公司是一个理由？
后来林夕远有专门去打听了一下，在这个圈子呆久了，八卦之血沸腾之外，保持消息的灵通也是必须的。李起光离开JYP公司却是和练习生经纪人有了冲突，他对自己的实力很有自信，希望以L出道，但练习生经纪人却讽刺他只能组合出道。这话本来没错，以韩国娱乐圈的现状来说，组合的确是大势，但问题在于，练习生经纪人对于李起光没有什么好脸色，显然是认为他... -->>
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在确定了“奕家族”第一次招收练习生的人选之后，林夕远和李准奕的录音也差不多结束了，“朋友”这首歌花了三天才录制好，李准奕是耐心十足地工作着，但林夕远却是十分汗颜，果然他当歌手的资质还是不足。现在看来，林夕远在经纪人这个身份上却是如鱼得水，感觉十分惬意。
林夕远觉得，既然练习生都已经招收完毕，作为“奕家族”精神和经济双方面的支柱，李准奕还是要见一下这批练习生的。李准奕想了想，也想确认一下自己当初凭直觉选出的五个人究竟有没有进入最后的名单，也就同意了。
来到二楼的会议室，看到人坐得满满当当的，李准奕吓了一跳，不过想想，公司不仅加了新人员，而且还录取了一批练习生，把会议室的位置坐满是再正常不过了。看到李准奕进来，所有人都站了起来，和李准奕鞠躬打招呼，李准奕现在也颇有一家公司老总的风范了。
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李准奕简单的说了几句话，就算是结束了发言，接下来就是新进员工和练习生们自我介绍的时间，李准奕粗粗算了算，居然有三十多人，如今的“奕家族”已经初具规模了。原本在“奕家族”成立之初就分好的各个部门，如今就显示出了效率，洪成贤、闵东烷、金宝蓝、伍密林等人负责各个项目，现在他们麾下也都有下属职工了。
可惜，计划永远赶不上变化。如今“奕家族”的阵容足以应付韩国的各项事宜了，短几年内，就算“奕家族”要推出新人，也可以轻松的应付一切工作，也就是说，“奕家族”的这套职工阵容，几年内是不会再有变化了。但是，李准奕开始涉足美国，让“奕家族”不得再次考虑未来的发展。
洪成贤把所有专业老师和新进员工都留了下来，开了一个短会，主要是说近期的工作安排和职责分配。而李准奕和林夕远则带着练习生们来到了地下的练习室。
林夕远把“奕家族”的规章制度简单地解释了一下，其实说是规章制度，至多只能说是勉励机制，主要就是希望练习生们可以刻苦练习。李准奕自己在.公司呆过，好友更是遍及了JYP和YG两大公司，所以总结出来的练习生勉励机制很是完善。至于硬性的规定倒是没有，比如门禁、比如出勤率的规定，都是没有的。李准奕希望大家可以自觉，当然，如果练习生觉得自己都学会了，要出去玩，也绝对没有问题。只是月考和季考都有积分累计的，最后每年还会有一次年考。积分排名靠前的练习生自然是出道机会大增，积分垫底的练习生视情况而定，被“奕家族”开除也不是没有可能的。
在林夕远详细解说的时候，李准奕却是在练习生脸上一一扫过去，大家都是十分认真地听着林夕远的说明，倒没有人注意坐在一旁的李准奕了。
李准奕看了看，自己勾选的五个练习生居然全部都入围了最后的名单，出现在自己的眼前。李起光、孙东云和梁耀燮是三个熟悉的面孔了，另外两个则是李智恩和宋钟基。
李起光、孙东云和梁耀燮之前有为李准奕伴舞的经历，也算比较熟悉了，李准奕对他们算是知底细，也知道三个人都是肯吃苦的人，所以这次他们既然来面试了，通过也在预料之中。只是，这三个人都有JYP公司的练习生背景，让李准奕有些好奇，三个人居然都离开了JYP公司，按照实力和勤恳的态度来说，离开JYP公司并不合理，难道和自己当初离开.公司是一个理由？
后来林夕远有专门去打听了一下，在这个圈子呆久了，八卦之血沸腾之外，保持消息的灵通也是必须的。李起光离开JYP公司却是和练习生经纪人有了冲突，他对自己的实力很有自信，希望以L出道，但练习生经纪人却讽刺他只能组合出道。这话本来没错，以韩国娱乐圈的现状来说，组合的确是大势，但问题在于，练习生经纪人对于李起光没有什么好脸色，显然是认为他... -->>
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