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sp;轮岗可以让员工开拓视野，锻炼多方面的能力经验，发现自己真正的兴趣和能力所在，这样也增加了晋升的可能性。
最重要的是，这样可以避免人才流失。”
他对负责人力资源的陈永红道：“永红总，你们人力资源部门，要做一个转岗的制度出来。
转岗制度，要和公司的KPI考核制度、晋升制度一起，成为我们考核人才的核心指标。”
陈永红点头应是。
……
隋波这才开始说今天最重要的议题，人事调整。
他之所以在宣布架构调整和人员调整之前，说了上面一大段话。
就是希望能够让大家理解，他这次做的调整，并不是心血来潮，也不是简单的走马换将。
背后是有深远的考虑。
如果还有人不理解……
那隋波也没办法，跟不上他的脚步和思路的，总有一天会被淘汰。
“下面我说一下各事业部和子公司的人选，还有接下来的工作任务。
首先，电商事业部，负责人，李欣李总。”
众人的目光同时转过去，看向坐在会议桌比较靠后位置的，原采销部总监，李欣。
李欣一愣，
他没想到，隋波竟然会将公司最核心的部门——易趣网老大的位子交给自己！
要知道，他可不是创始十八人之一！
只是在宋健加入公司之后，李欣才被宋健从联想挖来，专门负责B2C业务的采销。
隋波笑道：“李欣总也是公司的创业元老了。
正是在他加入公司之后，我们的B2C电商业务，才开始真正建立起了一整套采销体系。
同时，李欣总一手打造了现在B2C业务的仓储、物流、配送体系。
他基本上很少在公司，一直在各地出差，可能有的人不熟悉他。
我可以毫不夸张的说：李欣总对公司电商业务的发展，称得上是劳苦功高。
所以，当我决定把老庞调任大中台的负责人之后，在考虑电商业务的负责人时，第一个就想到了李欣总！
现在公司的B2C业务已经进入了比较激烈的市场竞争时期，我们和竞争对手比拼的，就是供应链和物流，这也是B2C业务的核心。
接下来，公司也会在这方面加大投入。
综合考虑之后，我认为李欣总，是电商业务最适合的人选！”
他的话音刚落，庞勇就第一个鼓起掌来。
他作为之前电商业务的负责人，深知李欣的重要性。
对于隋波提出的这个人选，非常赞同。
众人也一起鼓起掌来。
李欣有点激动的站起来：“谢谢！……谢谢波总！
您这番话……赞誉太过了，我愧不敢当啊。
既然波总这么相信我……，我在这里也说一句，我一定鞠躬尽瘁，死而后已！”
大家的掌声更热烈了。
隋波哈哈一笑，压了压手：“李欣总……，嗐，以后我叫你老李吧。
老李，坐下说，别这么见外，大家都是一家人。
我也希望在你的带领下，易趣网会发展的越来越好！”
他继续道：“社交事业部，负责人是许朝军！”
他看向周枫：“老周调任百度在线，担任CEO！”
连续两个重磅人物的调动，让大家都是一惊。
隋波也解释了这样调动的原因：“校内现在的发展比较平稳，短期内也没有太多的竞争对手，更多的是做产品创新和与各业务的打通。
我觉得朝军，完全可以应付。
而老周现在也基本上都在忙新业务，新业务现在是打关键仗的时候，好钢要用在刀刃上！”
周枫对于调任，倒是没有什么意见。
只是他现在主要在忙易信的开发，结果隋波却把他调到百度搜索。
这点他有点想不通。
他举手发言：“波总，转岗我倒没意见，不过我现在正在弄易信，易信怎么办？”
隋波点头笑道：“是，你最近在开发易信，按说，应该让你去易信公司……
不过，老周，你这样想。
我刚刚投资了腾讯，你也和小马沟通过，易信和OICQ接下来会互联互通。
说实话，以现在易信的体量，再加上OICQ，市场上几乎没有对手。
让你去抓易信，还是有点大材小用！
百度搜索这块就不同了！”
隋波随手指了指王川：“王川的强项在技术研发上，接下来百度搜索会陆续推出一系列新的产品，像输入法、浏览器等等。
他实在顾不上公司管理和市场方面的工作。
可是，不瞒大家，我认为接下来，我们最需要重视的，就是搜索业务！
一方面，随着国内互联网的发展，网站越来越多，网上的内容和信息量也越来越大。
我们的百度搜索，现在每天抓取的网页数量已经达到了30万。
这说明什么？
说明以后用户对搜索的需求，会越来越大！
搜索业务会变得更重要。
我相信接下来，有很多玩家都会入场。
甚至国外的雅虎、Google等公司也会进入国内。
很早之前，我和川就聊过，现在我们为各大门户网站做搜索技术服务，只是暂时的，是草船借箭。
目的是借着门户网站的流量，来培养用户使用搜索引擎的习惯，积累数据。
接下来，很快我们就会推出百度搜索自己的网站！
到那时，百度就需要大量的商业合作、市场营销推广，也会面临激烈的市场竞争。
我们的对手会很多。
所以，必须要一员大将来镇守。
老周，舍你其谁啊！”
他的这番话，让周枫也有点动容。
他点了点头：“我明白了，我会好好和川儿配合的。”
隋波赞许的对他笑笑，接着继续宣布：“至于易信，周杰担任负责人！”
他决定的这个人选，倒是波澜不兴。
周杰和周枫是室友，也是十八人之一，从加入公司开始，一直担任周枫的副手。
虽然没有许朝军和王川那么早冒出来。
但周杰的技术实力和人品，大家都非常信任。
隋波也非常放心，毕竟这位前世曾是Google最出色的技术总监，要不是周枫、王川这两个搜索大拿在前，周杰本来是可以早早重用的。
不过现在也不晚，隋波也想看看，他能把易信做成什么样？
周枫既然调去百度搜索，由他来掌管易信，也是意料之中。
就这样，隋波宣布了公司架构调整后，各部门和子公司的负责人。
其中，网吧事业部负责人孙华兴（帝大，就是最早和庞勇一起加入的那个）；
黄海继续担任淘宝网负责人，没有调动；
至于易付宝负责人……
隋波出乎所有人意料的，选择了让集团CFO张奕兼任。
不过细细一想，却又在情理之中。
易付宝业务毕竟涉及到银行和金融，这的确需要一个熟悉金融领域的人，才能掌舵。
张奕的确是最佳人选。
最后，隋波充满激情的道：
“今天，1999年12月12日，即将进入新的千年，新的世纪的前夕。
我们进行了易趣公司创业历史上，规模最大的一次组织架构调整；
我们开始转变之前各业务线各自为战的状态，改为大中台和小前台的协同作战；
我们为了优化人才，打通生态链，开始施行管理层转岗制度……
我们变化在时局变化之前，我们拥抱变化！
这一切，都是为了明天，为了未来！
我很高兴，在座的所有人，都是易趣价值观的实践者和信仰者。
我也坚信，在我们大家团结一致，一起努力下，我们易趣的未来一定会更加辉煌！
今天，就是易趣公司全新的.asxs.！”
sp;轮岗可以让员工开拓视野，锻炼多方面的能力经验，发现自己真正的兴趣和能力所在，这样也增加了晋升的可能性。
最重要的是，这样可以避免人才流失。”
他对负责人力资源的陈永红道：“永红总，你们人力资源部门，要做一个转岗的制度出来。
转岗制度，要和公司的KPI考核制度、晋升制度一起，成为我们考核人才的核心指标。”
陈永红点头应是。
……
隋波这才开始说今天最重要的议题，人事调整。
他之所以在宣布架构调整和人员调整之前，说了上面一大段话。
就是希望能够让大家理解，他这次做的调整，并不是心血来潮，也不是简单的走马换将。
背后是有深远的考虑。
如果还有人不理解……
那隋波也没办法，跟不上他的脚步和思路的，总有一天会被淘汰。
“下面我说一下各事业部和子公司的人选，还有接下来的工作任务。
首先，电商事业部，负责人，李欣李总。”
众人的目光同时转过去，看向坐在会议桌比较靠后位置的，原采销部总监，李欣。
李欣一愣，
他没想到，隋波竟然会将公司最核心的部门——易趣网老大的位子交给自己！
要知道，他可不是创始十八人之一！
只是在宋健加入公司之后，李欣才被宋健从联想挖来，专门负责B2C业务的采销。
隋波笑道：“李欣总也是公司的创业元老了。
正是在他加入公司之后，我们的B2C电商业务，才开始真正建立起了一整套采销体系。
同时，李欣总一手打造了现在B2C业务的仓储、物流、配送体系。
他基本上很少在公司，一直在各地出差，可能有的人不熟悉他。
我可以毫不夸张的说：李欣总对公司电商业务的发展，称得上是劳苦功高。
所以，当我决定把老庞调任大中台的负责人之后，在考虑电商业务的负责人时，第一个就想到了李欣总！
现在公司的B2C业务已经进入了比较激烈的市场竞争时期，我们和竞争对手比拼的，就是供应链和物流，这也是B2C业务的核心。
接下来，公司也会在这方面加大投入。
综合考虑之后，我认为李欣总，是电商业务最适合的人选！”
他的话音刚落，庞勇就第一个鼓起掌来。
他作为之前电商业务的负责人，深知李欣的重要性。
对于隋波提出的这个人选，非常赞同。
众人也一起鼓起掌来。
李欣有点激动的站起来：“谢谢！……谢谢波总！
您这番话……赞誉太过了，我愧不敢当啊。
既然波总这么相信我……，我在这里也说一句，我一定鞠躬尽瘁，死而后已！”
大家的掌声更热烈了。
隋波哈哈一笑，压了压手：“李欣总……，嗐，以后我叫你老李吧。
老李，坐下说，别这么见外，大家都是一家人。
我也希望在你的带领下，易趣网会发展的越来越好！”
他继续道：“社交事业部，负责人是许朝军！”
他看向周枫：“老周调任百度在线，担任CEO！”
连续两个重磅人物的调动，让大家都是一惊。
隋波也解释了这样调动的原因：“校内现在的发展比较平稳，短期内也没有太多的竞争对手，更多的是做产品创新和与各业务的打通。
我觉得朝军，完全可以应付。
而老周现在也基本上都在忙新业务，新业务现在是打关键仗的时候，好钢要用在刀刃上！”
周枫对于调任，倒是没有什么意见。
只是他现在主要在忙易信的开发，结果隋波却把他调到百度搜索。
这点他有点想不通。
他举手发言：“波总，转岗我倒没意见，不过我现在正在弄易信，易信怎么办？”
隋波点头笑道：“是，你最近在开发易信，按说，应该让你去易信公司……
不过，老周，你这样想。
我刚刚投资了腾讯，你也和小马沟通过，易信和OICQ接下来会互联互通。
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隋波随手指了指王川：“王川的强项在技术研发上，接下来百度搜索会陆续推出一系列新的产品，像输入法、浏览器等等。
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可是，不瞒大家，我认为接下来，我们最需要重视的，就是搜索业务！
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到那时，百度就需要大量的商业合作、市场营销推广，也会面临激烈的市场竞争。
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老周，舍你其谁啊！”
他的这番话，让周枫也有点动容。
他点了点头：“我明白了，我会好好和川儿配合的。”
隋波赞许的对他笑笑，接着继续宣布：“至于易信，周杰担任负责人！”
他决定的这个人选，倒是波澜不兴。
周杰和周枫是室友，也是十八人之一，从加入公司开始，一直担任周枫的副手。
虽然没有许朝军和王川那么早冒出来。
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隋波也非常放心，毕竟这位前世曾是Google最出色的技术总监，要不是周枫、王川这两个搜索大拿在前，周杰本来是可以早早重用的。
不过现在也不晚，隋波也想看看，他能把易信做成什么样？
周枫既然调去百度搜索，由他来掌管易信，也是意料之中。
就这样，隋波宣布了公司架构调整后，各部门和子公司的负责人。
其中，网吧事业部负责人孙华兴（帝大，就是最早和庞勇一起加入的那个）；
黄海继续担任淘宝网负责人，没有调动；
至于易付宝负责人……
隋波出乎所有人意料的，选择了让集团CFO张奕兼任。
不过细细一想，却又在情理之中。
易付宝业务毕竟涉及到银行和金融，这的确需要一个熟悉金融领域的人，才能掌舵。
张奕的确是最佳人选。
最后，隋波充满激情的道：
“今天，1999年12月12日，即将进入新的千年，新的世纪的前夕。
我们进行了易趣公司创业历史上，规模最大的一次组织架构调整；
我们开始转变之前各业务线各自为战的状态，改为大中台和小前台的协同作战；
我们为了优化人才，打通生态链，开始施行管理层转岗制度……
我们变化在时局变化之前，我们拥抱变化！
这一切，都是为了明天，为了未来！
我很高兴，在座的所有人，都是易趣价值观的实践者和信仰者。
我也坚信，在我们大家团结一致，一起努力下，我们易趣的未来一定会更加辉煌！
今天，就是易趣公司全新的.asxs.！”