第116章 接手归途集团 (2/2)
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新来的几位同事”
我指向刚进来的陆辉,关鑫源和石阳,然后说道:“他们是陆辉,关鑫源和石阳,都是我公司的人员,这次招募他们来这里,就是为了公司以后的运作更好,可能你们暂时不认识他们,但以后都会在一起工作,学习,慢慢的相处,放心吧!只要他们在,相信你们会明白我的意图,这次员工福利就是他们做,而陆辉以后就是公司副总裁,负责员工小区的建设”。
“我去,玩真的啊?”
“这张总竟然对我们如此的好”
“是啊!以后我们员工不用再苦恼房子的事了”
“正好我打算以后到退休都在这里,那也不去了!”
“去哪?哪有这样的老板能这么对待员工的?我才不走呢!打死不走!”
会场内的议论声再次响起,但这次却与之前截然不同。没有人对我的决定提出质疑,取而代之的是一片赞同之声。这些高管们长久以来一直被同一个问题所困扰着,而现在他们终于看到了解决问题的曙光。对于我来说,这个员工小区项目并非仅仅是一项简单的员工福利措施,更是一个蕴含无限商机的重要战略目标。
正如古人所言:“得人心者得天下”。经过深思熟虑之后,我才做出了这样的决策。想象一下,如果这个员工小区能够顺利建成,它将会成为一个集市场、休闲、娱乐以及住宅于一体的综合性社区。这不仅会给所有员工带来极大的便利,同时也会方便周边的居民群众。实际上,这个项目的灵感来源于王曦曾经撰写的一份企划书。然而,由于当时资金方面的限制,该计划不得不暂时搁置。如今,我将自己的资金与归途集团的资金整合在一起,重新启动了这个项目。
当这个项目完工之后,将会对员工产生巨大的影响,激发他们的工作热情,并为公司带来前所未有的改变。员工们将受到激励,全力以赴地投入到工作中去。毕竟,每个人都有心,当我们真心对待他们时,他们同样会用实际行动回报我们。因此,无需担心他们是否会努力工作,这是必然的结果。
一旦小区建设完成,各种配套设施也将一应俱全。这里将会有繁华的商场、中型超市满足居民日常购物需求;还有幼儿园为孩子们提供优质教育资源;各类餐饮店铺让人们品尝美食盛宴;同时,门市的租赁业务也会蓬勃发展。如此一来,可以有效解决员工家属的就业难题。然而,许多私营企业往往忽视了这些问题,但我决心成为首个引领变革的人。大家同为人,为何不能多替他们着想一些呢?尤其是对于那些背井离乡来到此地打工的外地族群来说,如果按照我的设想推进,不仅能解决员工亲属的再就业问题,还能消除他们的后顾之忧。这样做无疑会为公司创造更美好的未来,可谓一举多得,何乐而不为呢?
“初步计划已经拟订,你们同意么?”
“张总,真的感谢您会这么想,虽然现在还是一个拟定的,但我相信以后只要跟着张总干,公司一定会蓬勃发展的”安保经理张自然激动说道。
紧接着后勤部庄周也是感慨说道:“真不知道怎么说了,太激动了,张总如果你这个工程办完,以后我就是你的人了,定为您马首是瞻,赴汤蹈火在所不辞!”。
我无语的看着他说道:“我说,你是我的人了?我可是有老婆的啊?我对男人没兴趣,只对女人有兴趣,但只有我老婆王曦一人”。
听到我的话,王曦一阵脸红,而欣兰却捂着嘴偷笑着。
“啊?不是,不是这个意思啊?张总,我…唉!”
整个会场再次传来掌声和欢笑声。
“我同意陆辉为我们的新副总裁!”
“我也同意!”
剩下的 17 位主管全部同意这次会议的决定。他们毫不犹豫地表达了对我的坚定支持,这令我深感欣慰和鼓舞。这种齐心协力、众志成城的氛围正是我所期望的,也是团队成功的关键所在。
作为一名总裁,我深知收买人心并非最终目的,而是建立互信关系的手段。只有真正关心员工的利益,才能赢得他们的忠诚与奉献。因此,我愿意放下架子,主动与员工沟通交流,了解他们的需求和关注点,并竭尽所能地为他们谋取福祉。
同时,我也明白企业需要不断提升自身的免疫力,以应对日益激烈的市场竞争。这意味着我们不能固步自封或自视甚高,而是要保持敏锐的洞察力和创新精神。通过与员工们共同努力,我们可以营造出一个充满活力、积极向上的工作环境,激发每个人的潜力和创造力。
最后,无论是个人还是企业,都应该不断努力去塑造全新的生存环境。这需要我们勇于挑战传统观念,敢于尝试新事物,并持续学习和进步。只有这样,我们才能在瞬息万变的时代中立于不败之地,实现可持续发展的目标。
这次接手归途集团公司很成功,也让我明白了很多,所以王曦对我的赞誉是很大的,她没想到我竟然有这么多的想法,其实这些想法都是王曦所想的,她的企划书里有,这次会议的想法,大部分都是她曾经的,由于某些亲情原因,这些项目都被搁置了,如今被我发掘出来,然后再添加一些,变成了完美无缺。
会议结束后,高管都纷纷离开,离开的路上他们的脸上都带着微笑,这让外面的保安很是诧异,不过看到张自然也是如此,他们连忙上去问。
“我说,经理,你怎么这么开心啊?难道给你发奖金了?”
张自然一脸严肃的说道:“我怎么会是那种人呢?我要为公司做更大的贡献呢,走!回去开会!但不能超过十分钟!这是张总的意思!”。
“啊??还要开会啊”。…
新来的几位同事”
我指向刚进来的陆辉,关鑫源和石阳,然后说道:“他们是陆辉,关鑫源和石阳,都是我公司的人员,这次招募他们来这里,就是为了公司以后的运作更好,可能你们暂时不认识他们,但以后都会在一起工作,学习,慢慢的相处,放心吧!只要他们在,相信你们会明白我的意图,这次员工福利就是他们做,而陆辉以后就是公司副总裁,负责员工小区的建设”。
“我去,玩真的啊?”
“这张总竟然对我们如此的好”
“是啊!以后我们员工不用再苦恼房子的事了”
“正好我打算以后到退休都在这里,那也不去了!”
“去哪?哪有这样的老板能这么对待员工的?我才不走呢!打死不走!”
会场内的议论声再次响起,但这次却与之前截然不同。没有人对我的决定提出质疑,取而代之的是一片赞同之声。这些高管们长久以来一直被同一个问题所困扰着,而现在他们终于看到了解决问题的曙光。对于我来说,这个员工小区项目并非仅仅是一项简单的员工福利措施,更是一个蕴含无限商机的重要战略目标。
正如古人所言:“得人心者得天下”。经过深思熟虑之后,我才做出了这样的决策。想象一下,如果这个员工小区能够顺利建成,它将会成为一个集市场、休闲、娱乐以及住宅于一体的综合性社区。这不仅会给所有员工带来极大的便利,同时也会方便周边的居民群众。实际上,这个项目的灵感来源于王曦曾经撰写的一份企划书。然而,由于当时资金方面的限制,该计划不得不暂时搁置。如今,我将自己的资金与归途集团的资金整合在一起,重新启动了这个项目。
当这个项目完工之后,将会对员工产生巨大的影响,激发他们的工作热情,并为公司带来前所未有的改变。员工们将受到激励,全力以赴地投入到工作中去。毕竟,每个人都有心,当我们真心对待他们时,他们同样会用实际行动回报我们。因此,无需担心他们是否会努力工作,这是必然的结果。
一旦小区建设完成,各种配套设施也将一应俱全。这里将会有繁华的商场、中型超市满足居民日常购物需求;还有幼儿园为孩子们提供优质教育资源;各类餐饮店铺让人们品尝美食盛宴;同时,门市的租赁业务也会蓬勃发展。如此一来,可以有效解决员工家属的就业难题。然而,许多私营企业往往忽视了这些问题,但我决心成为首个引领变革的人。大家同为人,为何不能多替他们着想一些呢?尤其是对于那些背井离乡来到此地打工的外地族群来说,如果按照我的设想推进,不仅能解决员工亲属的再就业问题,还能消除他们的后顾之忧。这样做无疑会为公司创造更美好的未来,可谓一举多得,何乐而不为呢?
“初步计划已经拟订,你们同意么?”
“张总,真的感谢您会这么想,虽然现在还是一个拟定的,但我相信以后只要跟着张总干,公司一定会蓬勃发展的”安保经理张自然激动说道。
紧接着后勤部庄周也是感慨说道:“真不知道怎么说了,太激动了,张总如果你这个工程办完,以后我就是你的人了,定为您马首是瞻,赴汤蹈火在所不辞!”。
我无语的看着他说道:“我说,你是我的人了?我可是有老婆的啊?我对男人没兴趣,只对女人有兴趣,但只有我老婆王曦一人”。
听到我的话,王曦一阵脸红,而欣兰却捂着嘴偷笑着。
“啊?不是,不是这个意思啊?张总,我…唉!”
整个会场再次传来掌声和欢笑声。
“我同意陆辉为我们的新副总裁!”
“我也同意!”
剩下的 17 位主管全部同意这次会议的决定。他们毫不犹豫地表达了对我的坚定支持,这令我深感欣慰和鼓舞。这种齐心协力、众志成城的氛围正是我所期望的,也是团队成功的关键所在。
作为一名总裁,我深知收买人心并非最终目的,而是建立互信关系的手段。只有真正关心员工的利益,才能赢得他们的忠诚与奉献。因此,我愿意放下架子,主动与员工沟通交流,了解他们的需求和关注点,并竭尽所能地为他们谋取福祉。
同时,我也明白企业需要不断提升自身的免疫力,以应对日益激烈的市场竞争。这意味着我们不能固步自封或自视甚高,而是要保持敏锐的洞察力和创新精神。通过与员工们共同努力,我们可以营造出一个充满活力、积极向上的工作环境,激发每个人的潜力和创造力。
最后,无论是个人还是企业,都应该不断努力去塑造全新的生存环境。这需要我们勇于挑战传统观念,敢于尝试新事物,并持续学习和进步。只有这样,我们才能在瞬息万变的时代中立于不败之地,实现可持续发展的目标。
这次接手归途集团公司很成功,也让我明白了很多,所以王曦对我的赞誉是很大的,她没想到我竟然有这么多的想法,其实这些想法都是王曦所想的,她的企划书里有,这次会议的想法,大部分都是她曾经的,由于某些亲情原因,这些项目都被搁置了,如今被我发掘出来,然后再添加一些,变成了完美无缺。
会议结束后,高管都纷纷离开,离开的路上他们的脸上都带着微笑,这让外面的保安很是诧异,不过看到张自然也是如此,他们连忙上去问。
“我说,经理,你怎么这么开心啊?难道给你发奖金了?”
张自然一脸严肃的说道:“我怎么会是那种人呢?我要为公司做更大的贡献呢,走!回去开会!但不能超过十分钟!这是张总的意思!”。
“啊??还要开会啊”。…