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荣将于本日早上10点整抵达公司，请宿主注意接待？
“刷新人才市常”
【叮？
【扣除1W资金，人才市场列表已刷新？
【本日可招募人才列表】：
1、屈小青，蓝色品质，二本学历，企业管理型人才，拥有三年企业管理经验，招募所需资金：5000元。 2、魏双，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻电池材料方向，招募所需资金：5000元。
3、肖冬梅，蓝色品质，大专学历，销售型人才，拥有五年销售经验，招募所需资金：5000元。
4、李艳，蓝色品质，高中学历，销售型人才，拥有十年销售经验，招募所需资金：5000元。
5、陈胜文，蓝色品质，大专学历，力量型人才，主攻跆拳道，招募所需资金：5000元。
“完了，系统出问题了１
陈星看着五个蓝色品质，顿感头皮发麻。
50%的刷新概率让蓝色品质人才出现的概率太大了，不亚于十个月前的白色品质人才。
你要说他们没用吧，他们有自己独特的见解，要是说特别有用吧，他们又不能独当一面。
按照陈星的理解是，白色人才相当于应届生，有理论知识储备，但还不适应社会。
蓝色人才相当于步入社会一到两年，工作虽然取得了一些成果，但依然只是初步适应社会。
紫色人才则是相当于步入社会五年，已经完全适应社会，并开始大展拳脚了。
金色人才就是十年老油条，能够做到察言观色，做事圆滑，还能团结同事的程度。
红色人才的话，这类人属于开挂富二代，不仅有钱有才，还能带领公司走向巅峰。
现在总部基地还没建好，来这么多蓝色人才，陈星还真不一定可以全部装下。
赛格科技园那边，他也只租了三栋实验楼。
沉思过后，陈星选择先不要销售类型人才，因为目前来说，市场部还能运转过来，龙兴科技总部是真没工位了，总不可能说让他们站着上班吧？
再租几层写字楼？
这也挺浪费！
自家总部基地都在建了，按照龙国的基建速度，要不了多久，估计过完春节，办公主楼就差不多可以验收了。
这绝对没有半点夸张，龙国的基建速度简单来说就是，取决于钱包的厚度。
位于深城罗湖区，388米高，地上层数70层的深城金融中心大厦，它的基建采用的是轻量化支点顶模集成平台，四天就能完成1层建设，仅不到三百天的时间，它就完成从零到一的全过程。
陈星也不需要盖70层，办公主楼盖个20层左右就差不多了，按照4天一层的速度来算，80到100天封顶完工都可以接受，完全没必要再去租写字楼了。
“招募陈胜文、魏双、屈小青。”
【叮？
【招募成功？
【已从龙兴科技公司账户扣除15000元，陈胜文、魏双、屈小青将于本日早上10点整抵达公司，请宿主注意接待？
“继续刷新市常”
两万块对于现在的陈星来说，还是可以接受的，哪怕一百万也只不过毛毛雨。
三个月的经营和累积，以及国家补贴的2亿芯片扶持金，龙兴科技公司账面有了10亿资金。
5亿留给建设总部基地，4亿留着支付预定金货款，陈星还有1亿资金可以动用。
【叮？
【扣除2W资金，人才市场列表已刷新？
“不是吧，又是五个蓝？”
陈星看着闪烁湛蓝色光芒的人才市场界面，列表又出现了五个蓝色品质人才，系统的人才市场好像真被玩坏了，50%的刷新概率完全统治了市场列表。
这要如何破局？
难道要升级人才市场？
可是要2亿资金啊！
陈星不舍得，他要保证流动资金足够建设总部基地和经营开销，刷新人才市场的成本反而更低，他索性继续尝试道：“刷新人才市常”
【叮？
【扣除4W资金，人才市场列表已刷新？
湛蓝色的系统面板，终于出现了一抹熟悉的紫色光芒，陈星连忙查看道：
“江崇兰，紫色品质人才，手机操作系统方面，不错，终于来了个像样的了。”
“招募１
【叮！招募成功？
“刷新１
【叮！人才市场已经刷新？
……
泡在浴缸已经半小时，陈星依旧没有起来的意思，他现在已经到了关键性时刻。
“刷新人才市常”
【叮？
【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】
百万刷新费。
按照1、2、4、8的叠加，目前刷新费用已经叠加到128万，上次使用128万刷新市场，陈星招募到了金色品质芯片人才白衍。
气氛都到这里了，陈星没理由剩这点钱。
“继续刷新。”
【叮？
【扣除128W资金，人才市场列表已刷新？
在4级人才市尝企业排行榜、128万天价刷新费下，陈星看见了一抹金色光芒，而且还伴随着紫色光芒。
陈星眼神一亮，金色光芒伴随着紫色光芒，而且还没有蓝色光芒的闪烁。
【本日可招募人才列表】：
1、王钟弦，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代信息通讯技术，招募所需资金：10000元。
2、魏阳林，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代通讯技术，招募所需资金：10000元。
3、荣新光，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代通讯技术，招募所需资金：10000元。
4、王大为，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代通讯技术，招募所需资金：10000元。
“四个通讯技术人才，我特么招了个5G网络团队？”
陈星愣了半秒的同时，眼神看向第五位人才资料信息。
5、钱煜，金色品质，麻省理工海归，科研型人才，主攻通讯技术，招募所需资金：70000元。
“也是通讯技术１
陈星再次一愣，他注意到钱煜主攻方向好像没写第几代，这让他萌生了个可怕的念头。
没有标注就没有上限，没有上限就是一切皆有可能，他会不会是6G网络、7G网络的关键？
或许可以提前布局5G网络了，给世界再来次小小的科技震撼。
128万刷了个通讯技术团队，前面被蓝色品质人才刷屏，搞到怀疑人生的心态也回来了。
一句话总结！
不是5级市场升不起，而是砸钱刷新更有性价比！
感谢各位大佬的月票和推荐票，感谢每天订阅追读的大佬们，谢谢你们。
广东降温太快了，读者大佬要注意保暖，作者就被偷袭感冒了，不过依然会尽量维持8千到1万更新，少了的字数会找时间补回来……
(本章完)
荣将于本日早上10点整抵达公司，请宿主注意接待？
“刷新人才市常”
【叮？
【扣除1W资金，人才市场列表已刷新？
【本日可招募人才列表】：
1、屈小青，蓝色品质，二本学历，企业管理型人才，拥有三年企业管理经验，招募所需资金：5000元。 2、魏双，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻电池材料方向，招募所需资金：5000元。
3、肖冬梅，蓝色品质，大专学历，销售型人才，拥有五年销售经验，招募所需资金：5000元。
4、李艳，蓝色品质，高中学历，销售型人才，拥有十年销售经验，招募所需资金：5000元。
5、陈胜文，蓝色品质，大专学历，力量型人才，主攻跆拳道，招募所需资金：5000元。
“完了，系统出问题了１
陈星看着五个蓝色品质，顿感头皮发麻。
50%的刷新概率让蓝色品质人才出现的概率太大了，不亚于十个月前的白色品质人才。
你要说他们没用吧，他们有自己独特的见解，要是说特别有用吧，他们又不能独当一面。
按照陈星的理解是，白色人才相当于应届生，有理论知识储备，但还不适应社会。
蓝色人才相当于步入社会一到两年，工作虽然取得了一些成果，但依然只是初步适应社会。
紫色人才则是相当于步入社会五年，已经完全适应社会，并开始大展拳脚了。
金色人才就是十年老油条，能够做到察言观色，做事圆滑，还能团结同事的程度。
红色人才的话，这类人属于开挂富二代，不仅有钱有才，还能带领公司走向巅峰。
现在总部基地还没建好，来这么多蓝色人才，陈星还真不一定可以全部装下。
赛格科技园那边，他也只租了三栋实验楼。
沉思过后，陈星选择先不要销售类型人才，因为目前来说，市场部还能运转过来，龙兴科技总部是真没工位了，总不可能说让他们站着上班吧？
再租几层写字楼？
这也挺浪费！
自家总部基地都在建了，按照龙国的基建速度，要不了多久，估计过完春节，办公主楼就差不多可以验收了。
这绝对没有半点夸张，龙国的基建速度简单来说就是，取决于钱包的厚度。
位于深城罗湖区，388米高，地上层数70层的深城金融中心大厦，它的基建采用的是轻量化支点顶模集成平台，四天就能完成1层建设，仅不到三百天的时间，它就完成从零到一的全过程。
陈星也不需要盖70层，办公主楼盖个20层左右就差不多了，按照4天一层的速度来算，80到100天封顶完工都可以接受，完全没必要再去租写字楼了。
“招募陈胜文、魏双、屈小青。”
【叮？
【招募成功？
【已从龙兴科技公司账户扣除15000元，陈胜文、魏双、屈小青将于本日早上10点整抵达公司，请宿主注意接待？
“继续刷新市常”
两万块对于现在的陈星来说，还是可以接受的，哪怕一百万也只不过毛毛雨。
三个月的经营和累积，以及国家补贴的2亿芯片扶持金，龙兴科技公司账面有了10亿资金。
5亿留给建设总部基地，4亿留着支付预定金货款，陈星还有1亿资金可以动用。
【叮？
【扣除2W资金，人才市场列表已刷新？
“不是吧，又是五个蓝？”
陈星看着闪烁湛蓝色光芒的人才市场界面，列表又出现了五个蓝色品质人才，系统的人才市场好像真被玩坏了，50%的刷新概率完全统治了市场列表。
这要如何破局？
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湛蓝色的系统面板，终于出现了一抹熟悉的紫色光芒，陈星连忙查看道：
“江崇兰，紫色品质人才，手机操作系统方面，不错，终于来了个像样的了。”
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【叮！人才市场已经刷新？
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泡在浴缸已经半小时，陈星依旧没有起来的意思，他现在已经到了关键性时刻。
“刷新人才市常”
【叮？
【温馨提示，本次刷新所需要的资金已过百万，出现紫色品质及以上品质的人才概率增加，是否继续？】
百万刷新费。
按照1、2、4、8的叠加，目前刷新费用已经叠加到128万，上次使用128万刷新市场，陈星招募到了金色品质芯片人才白衍。
气氛都到这里了，陈星没理由剩这点钱。
“继续刷新。”
【叮？
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陈星眼神一亮，金色光芒伴随着紫色光芒，而且还没有蓝色光芒的闪烁。
【本日可招募人才列表】：
1、王钟弦，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代信息通讯技术，招募所需资金：10000元。
2、魏阳林，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代通讯技术，招募所需资金：10000元。
3、荣新光，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代通讯技术，招募所需资金：10000元。
4、王大为，紫色品质，双一流学历，科研型人才，主攻第五代通讯技术，招募所需资金：10000元。
“四个通讯技术人才，我特么招了个5G网络团队？”
陈星愣了半秒的同时，眼神看向第五位人才资料信息。
5、钱煜，金色品质，麻省理工海归，科研型人才，主攻通讯技术，招募所需资金：70000元。
“也是通讯技术１
陈星再次一愣，他注意到钱煜主攻方向好像没写第几代，这让他萌生了个可怕的念头。
没有标注就没有上限，没有上限就是一切皆有可能，他会不会是6G网络、7G网络的关键？
或许可以提前布局5G网络了，给世界再来次小小的科技震撼。
128万刷了个通讯技术团队，前面被蓝色品质人才刷屏，搞到怀疑人生的心态也回来了。
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