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笔趣阁 www.bqg.la,美女上司的近身高手无错无删减全文免费阅读!

    当领导是一件光荣的事情,但真正的工作未必那么轻松,绝对有压力。

    也就是说,必须做出成绩来,没有成绩这个领导是站不住脚的。

    张天昊是个特种兵,勇者,几乎没有接触过商业,现在突然让他专营商业肯定有点不顺手,感觉行业内的东西什么都是陌生。

    上了一个星期班,他对自己公司的产品,以及运作情况都熟悉了一下,发现自己的公司对产品质量要求很高。

    车间里都是无菌操作,所有员工都要换统一的工作服,捂得很严实,只能看到两只眼睛。

    他们主要是生产医院用的各种型号的一次性注射器,都是机器操作,职工的活不是很累。

    开始张天昊确实也没有什么压力,每天在车间里溜达,查看生产情况。

    下面还有一个负责生产的管理部长,这个人是原来的老人,对公司的生产运作情况都很熟悉。

    张天昊对他观察了一段时间,觉得没有必要换他。

    首先他的性格和他是相容的,服从他的管理,态度比较好。

    其次是这个人干工作比较认真,这个方面也是张天昊比较认可的。其实他发现有个好帮手,当领导也省心。

    即便这样,他也要拿出新领导的朝气,对员工有一些严格的新要求,建立起自己的威严。

    其实做领导做怕的是下面员工认为你窝囊,而不鸟你,那样是失败的领导。

    俗话说,新官上任三把火,他也一样要按照这种规则烧几把火。

    也就是说,每个员工都要有责任心,为公司的效益而努力,来这里混日子是不成立的。

    末了,张天昊还设定了员工违规的惩处方案,以及员工成绩突出的奖励办法。

    张天昊的目的很明显,就是在激励员工的热情,让其为他更好服务。

    张天昊把整个分公司的局面都控制住,大权在握,才松了一口气。

    他有自己的想法,一定要为苏经理和梁总做些成绩,这样他脸上也光荣,苏雅和梁总也有面子。

    如果死狗扶不上墙,那就麻烦了,苏雅和梁总也会头疼。

    当初他们之所以看好张天昊,就是看到他有做事业的朝气,认为值得培养。

    他要是不争气,那真的对不起这两个贵人,所以这个就是他的压力,每天自己在强迫自己,一定要干出成就。

    张天昊认为一个真正的强者是靠成绩说话,不是靠关系。

    如果靠关系做领导而没有业绩,也长久不了,企业毕竟是靠业绩说话。

    所以最近一段时间,张天昊在严格要求员工的同时,重点放在销售上。

    也就是说,产品再好也是需要销售的,没有销售量就没有业绩。

    同时销售量决定生产量,销售萎缩,生产量也要缩减,员工们没有活干,说明这个企业不景气。所以销售部门很重要,它决定着一个公司的兴衰。

    只要产品质量跟得上,那就是“酒香不怕巷子深”。

    总之,张天昊刚上任还是很下功夫在研究经营这门学问,他想出成绩的心切。

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