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顾南川直接拍板了，他选择支持风若曦的想法，他也认为风若曦的想法更加的好，而且洛可可年纪也都要快30岁了，给人的感觉没有那么的青春活力了。
而且洛可可走的是纯情的路线，不太符合公司这款游戏的产品，所以他才会两则选其一，支持风若曦的想法。
两个人这算不谋而合了吧。
风若曦也很诧异的看着顾南川，没想到他会选择支持自己，她还以为他会选择比较保守的方式，不会冒太大的险，不过能得到顾南川的支持，风若曦的心里还是美美的。
“顾总，你不能因为风若曦是你的人，你就可以一味的偏袒她呀，启用新人是要很费时间的，虽然成本低了，但是如果新人红不起来，我们在换的话就来不及了。”
“如果我去选的话，新人一定会红，因为能代言到顾氏的品牌产品，是个新人都会很珍惜自己的这一份工作，一定会报以一百二十分精神来回馈给顾氏集团的。”
风若曦说的斩钉截铁的，新人想要脱颖而出，就是需要一个大企业愿意给她们一个施展的平台，而且凭着顾氏的大招牌，就是新人也会一炮而红。
顾氏集团在这个城市里有着举足轻重的地位。
“这件事你有几成的把握？”顾南川认真的看着风若曦，想要看看风若曦会有多大的把握。
“顾总，不管她有几成的把握，她自己都是一个新出茅庐的小丫头片子，刚进职场就这样的大言不惭的说话，以为自己提出的建议就万里挑一的好了。”
“我有8成的把握，如果最后是惨败的结果，那么我就离开顾氏，损失有我来赔偿。”风若曦直接说出了这番话，堵得那个高层领导说不出话来。
而且风若曦相信自己的眼光，挑选出来的人，绝对也是拔尖的，在职场上，风若曦虽然是初出茅庐，但是也有着自己的悟性和直觉上的感官。
“好，这件事我就全权交给你处理了，我希望你不要让在座的所有人失望。”顾南川还是坚持着把这个重任交给了风若曦。
“顾总，你不能拿公司的事情当儿戏呀，这不是给新人练手的途径啊。”
“我说的话，还不够清楚吗？是我表达有问题，还是你脑子的理解能力有问题？”顾南川看着这个一直反对个不停的人，有机会是不是应该把他给换下去了。
“顾总，前段时间我研究了一下市场部，很多职位都是一职多人，多余出来的人每天就是上班下班，甚至一天对着个电脑什么事情都不干。”
风若曦这是经过前段时间的仔细观察的出来的结论，那些一职多人的岗位，多出来的人根本就没有必要，每个月还是公司一笔不小的开销。
“风若曦，你这话说的是什么意思？”市场部的总监率先出来说话了，说他市场部多很多闲人，这不是在当众给他这个总监难看吗。
“用不上的人可以调到别的部门，能力差的也没必要留着占位置，浪费公司的资源。”
众人听到风若曦说出来的这番话，都为之一愣，没想到风若曦竟然胆子那么大，第一次开会就敢毫无遮掩的说出自己心里的想法。
“你是说市场部养了很多的闲人？”顾南川双手放在桌子上，一板一眼的看着风若曦问道，之前各个部门的总监上报上来的人数，都是满打满算的，现在风若曦说有闲人。
这个结论让顾南川也有了一丝兴趣，继续听风若曦讲下去。
“是的，市场部一部有23个人，最起码有6个人是多余出来的，市场部二部至少有3个人多余的，剩下的也都还差不多，多那么一两个人也不是白拿工资的。”
风若曦一一罗列出来那么多个人，这让市场部的总监脸都黑了，这不是明摆着自己在包庇自己手底下的员工，还白拿公司的工资吗。
“我觉得应该把这些人的能力好好的检验一下，可以调去别的部门的，就调去别的部门，这样也不会埋没了人才，那些混日子的说实话没必要留，虽然公司不缺那一个人的工资，但是别的员工也会不服气。”
“你一个局外人，又怎么知道我们市场部的那些人不是有别的项目在跟，你看到的没准是他们刚刚完成一项工作而已，谁还没有闲下来的时间啊。”
市场部的总监还在为自己，也为自己的手底下的人辩护着。
“我查了他们近半年的工作进度，几乎空白一片，我想请问是他们忘写了，还是就没做什么工作？”... -->>
顾南川直接拍板了，他选择支持风若曦的想法，他也认为风若曦的想法更加的好，而且洛可可年纪也都要快30岁了，给人的感觉没有那么的青春活力了。
而且洛可可走的是纯情的路线，不太符合公司这款游戏的产品，所以他才会两则选其一，支持风若曦的想法。
两个人这算不谋而合了吧。
风若曦也很诧异的看着顾南川，没想到他会选择支持自己，她还以为他会选择比较保守的方式，不会冒太大的险，不过能得到顾南川的支持，风若曦的心里还是美美的。
“顾总，你不能因为风若曦是你的人，你就可以一味的偏袒她呀，启用新人是要很费时间的，虽然成本低了，但是如果新人红不起来，我们在换的话就来不及了。”
“如果我去选的话，新人一定会红，因为能代言到顾氏的品牌产品，是个新人都会很珍惜自己的这一份工作，一定会报以一百二十分精神来回馈给顾氏集团的。”
风若曦说的斩钉截铁的，新人想要脱颖而出，就是需要一个大企业愿意给她们一个施展的平台，而且凭着顾氏的大招牌，就是新人也会一炮而红。
顾氏集团在这个城市里有着举足轻重的地位。
“这件事你有几成的把握？”顾南川认真的看着风若曦，想要看看风若曦会有多大的把握。
“顾总，不管她有几成的把握，她自己都是一个新出茅庐的小丫头片子，刚进职场就这样的大言不惭的说话，以为自己提出的建议就万里挑一的好了。”
“我有8成的把握，如果最后是惨败的结果，那么我就离开顾氏，损失有我来赔偿。”风若曦直接说出了这番话，堵得那个高层领导说不出话来。
而且风若曦相信自己的眼光，挑选出来的人，绝对也是拔尖的，在职场上，风若曦虽然是初出茅庐，但是也有着自己的悟性和直觉上的感官。
“好，这件事我就全权交给你处理了，我希望你不要让在座的所有人失望。”顾南川还是坚持着把这个重任交给了风若曦。
“顾总，你不能拿公司的事情当儿戏呀，这不是给新人练手的途径啊。”
“我说的话，还不够清楚吗？是我表达有问题，还是你脑子的理解能力有问题？”顾南川看着这个一直反对个不停的人，有机会是不是应该把他给换下去了。
“顾总，前段时间我研究了一下市场部，很多职位都是一职多人，多余出来的人每天就是上班下班，甚至一天对着个电脑什么事情都不干。”
风若曦这是经过前段时间的仔细观察的出来的结论，那些一职多人的岗位，多出来的人根本就没有必要，每个月还是公司一笔不小的开销。
“风若曦，你这话说的是什么意思？”市场部的总监率先出来说话了，说他市场部多很多闲人，这不是在当众给他这个总监难看吗。
“用不上的人可以调到别的部门，能力差的也没必要留着占位置，浪费公司的资源。”
众人听到风若曦说出来的这番话，都为之一愣，没想到风若曦竟然胆子那么大，第一次开会就敢毫无遮掩的说出自己心里的想法。
“你是说市场部养了很多的闲人？”顾南川双手放在桌子上，一板一眼的看着风若曦问道，之前各个部门的总监上报上来的人数，都是满打满算的，现在风若曦说有闲人。
这个结论让顾南川也有了一丝兴趣，继续听风若曦讲下去。
“是的，市场部一部有23个人，最起码有6个人是多余出来的，市场部二部至少有3个人多余的，剩下的也都还差不多，多那么一两个人也不是白拿工资的。”
风若曦一一罗列出来那么多个人，这让市场部的总监脸都黑了，这不是明摆着自己在包庇自己手底下的员工，还白拿公司的工资吗。
“我觉得应该把这些人的能力好好的检验一下，可以调去别的部门的，就调去别的部门，这样也不会埋没了人才，那些混日子的说实话没必要留，虽然公司不缺那一个人的工资，但是别的员工也会不服气。”
“你一个局外人，又怎么知道我们市场部的那些人不是有别的项目在跟，你看到的没准是他们刚刚完成一项工作而已，谁还没有闲下来的时间啊。”
市场部的总监还在为自己，也为自己的手底下的人辩护着。
“我查了他们近半年的工作进度，几乎空白一片，我想请问是他们忘写了，还是就没做什么工作？”... -->>
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