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人多不一定就是好事，马元峰因为认识到这一层，所以一直主张宁精勿滥，培养一批再招募一批，逐步发展。
马元峰心想如果自己硬要淘汰这三十多人，韩青玉和王嘉禾是会服从，但会有后遗症，就长远来说对自己不利。晚上，马元峰召集韩青玉、王嘉禾等六人在一家普通的饭馆吃饭，犒劳六人的辛苦工作，有这么多人来应聘登记，大大出乎大家的所料，酒桌上一派轻松热烈的气氛。马元峰为这六人租借了三套煤卫独用的房子，路丹和余敏文两女孩正好住一间，其余四个男生住二间，安排还是挺妥当的。晚上喝完酒就可以走回附近的住房，六个人也是敞开了吃，痛快地喝。
王嘉禾放下酒杯，高兴地说：“今天晚上吃完饭，我们一起去唱卡拉OK怎么样？”
余敏文高兴地双手鼓掌，第一个表示赞成，“好，我报名，路丹，必须去。”
路丹脸上挂着微笑，这种娱乐活动，她是最高兴了，连连朝余敏文点头，她转首问马元峰：“主任，你参加吗？”
马元峰有车，自然和大家吃完饭就开车回家，许晓婕还在家等着呢。他微笑地说：“我就不参加了，等以后有机会，我请我们全团队的人一起搞活动，”他停顿了一下，忽然想到了什么，敛起笑容，目光扫视大家，一脸认真地说，“不行了，一起唱卡拉OK是不可能了，没有上百人的歌厅。”他脑子里原来想的还是二三十人的队伍。
大家见他憨憨的样子，更想到团队的发展这么迅猛，想到不久，明航团队也要一百多人，都快乐地笑了起来。
韩青玉待大家笑声平息，高兴地问马元峰，“主任，这次明航招募超出额定人数三十多人，怎么办呢？”
马元峰在吃饭前打定主意，这次主要是听他们的让他们拿主意，如果他们的意见和自己一致，这是最好的结果，尊重了他们的意见。如果他们的主张与自己相悖则按照他们的建议实施，让他们在实践中体尝挫折的教训也是必须的，挫折能使他们成长得更快。他愉悦地说：“关于这个问题，我充分发扬民主，不能由我一票否决，我们在座的每一位都有七分之一的权力。大家充分表达自己的意见。”
韩青玉高兴地说：“我先表达我的意见，我反对主任的这个意见，为什么呢？主任有极其丰富的经验和能力，他的票怎么能和我们一样只是七分之一的权力呢？”
大家觉得韩青玉的意见有道理，在坐的每一个人无论从哪方面来说与主任都是不能相提并论的，韩青玉的话虽然有巴结主任的嫌疑，但不得不承认他说的很有道理。
王嘉禾眨着眼睛说：“这个其实很好解决，主任不参加我们六人的讨论，我们六人意见一致后在由主任来定夺，这不就把七人意见都充分表达了吗？”
路丹敬佩地说：“我现在越来越发现王嘉禾这个人很厉害，他的脑袋瓜子非常好使，王嘉禾，我有点喜欢你了。”
大家哈哈大
笑，路丹直爽在团队里是人人皆知，路丹是爽但不傻，傻就没劲了。
刘定和黄海波主张这九十多人能录取的都留下，“平均到我们六人头上也就是每人增加了五六个人，应该问题不大。”
马元峰知道他们两人的意见很可能就是在坐六人的共同看法，他们没有很多的经验教训，他们不明白在实际工作中其实不是这么简单的加减法。
韩青玉说：“我认为应该把人能留的人尽量留下，人才、优秀分子都是大浪淘沙中产生的，我们不能要求自己每一个录取的人都百分之百地成功，这是做不到的，是不符合人才形成规律的，就是因为有九十多个人才使我们团队最后沉淀积累了一个稳定的优秀分子群体。”
韩青玉的观点是偏颇的，但他面对马元峰和在坐的各位真实地表达自己的想法，有自己的思考，这让马元峰十分的欣慰，马元峰现在需要的是有自己主张见解的骨干，而不是阿谀谄媚的奴才。
韩青玉的表达表现了他的品性，这让大家很尊敬，王嘉禾拿起酒杯敬韩青玉，笑着说：“我虽然不同意你的看法，但我赞赏你的人格，兄弟，我们干一个。”两人碰杯一干而尽。
王嘉禾的意见与马元峰一致，他放下酒杯说：“在三十多人去留问题上，我刚才听了主任的分析，我也觉得人多真的不是好事，刚才主任说的，消极分子在队伍里说怪话，起反作用，这是很有可能的，”他侧首看了一眼韩青玉，严肃地指出，“我们的保险推销工作是一个比较困难的工作，这种人的... -->>
人多不一定就是好事，马元峰因为认识到这一层，所以一直主张宁精勿滥，培养一批再招募一批，逐步发展。
马元峰心想如果自己硬要淘汰这三十多人，韩青玉和王嘉禾是会服从，但会有后遗症，就长远来说对自己不利。晚上，马元峰召集韩青玉、王嘉禾等六人在一家普通的饭馆吃饭，犒劳六人的辛苦工作，有这么多人来应聘登记，大大出乎大家的所料，酒桌上一派轻松热烈的气氛。马元峰为这六人租借了三套煤卫独用的房子，路丹和余敏文两女孩正好住一间，其余四个男生住二间，安排还是挺妥当的。晚上喝完酒就可以走回附近的住房，六个人也是敞开了吃，痛快地喝。
王嘉禾放下酒杯，高兴地说：“今天晚上吃完饭，我们一起去唱卡拉OK怎么样？”
余敏文高兴地双手鼓掌，第一个表示赞成，“好，我报名，路丹，必须去。”
路丹脸上挂着微笑，这种娱乐活动，她是最高兴了，连连朝余敏文点头，她转首问马元峰：“主任，你参加吗？”
马元峰有车，自然和大家吃完饭就开车回家，许晓婕还在家等着呢。他微笑地说：“我就不参加了，等以后有机会，我请我们全团队的人一起搞活动，”他停顿了一下，忽然想到了什么，敛起笑容，目光扫视大家，一脸认真地说，“不行了，一起唱卡拉OK是不可能了，没有上百人的歌厅。”他脑子里原来想的还是二三十人的队伍。
大家见他憨憨的样子，更想到团队的发展这么迅猛，想到不久，明航团队也要一百多人，都快乐地笑了起来。
韩青玉待大家笑声平息，高兴地问马元峰，“主任，这次明航招募超出额定人数三十多人，怎么办呢？”
马元峰在吃饭前打定主意，这次主要是听他们的让他们拿主意，如果他们的意见和自己一致，这是最好的结果，尊重了他们的意见。如果他们的主张与自己相悖则按照他们的建议实施，让他们在实践中体尝挫折的教训也是必须的，挫折能使他们成长得更快。他愉悦地说：“关于这个问题，我充分发扬民主，不能由我一票否决，我们在座的每一位都有七分之一的权力。大家充分表达自己的意见。”
韩青玉高兴地说：“我先表达我的意见，我反对主任的这个意见，为什么呢？主任有极其丰富的经验和能力，他的票怎么能和我们一样只是七分之一的权力呢？”
大家觉得韩青玉的意见有道理，在坐的每一个人无论从哪方面来说与主任都是不能相提并论的，韩青玉的话虽然有巴结主任的嫌疑，但不得不承认他说的很有道理。
王嘉禾眨着眼睛说：“这个其实很好解决，主任不参加我们六人的讨论，我们六人意见一致后在由主任来定夺，这不就把七人意见都充分表达了吗？”
路丹敬佩地说：“我现在越来越发现王嘉禾这个人很厉害，他的脑袋瓜子非常好使，王嘉禾，我有点喜欢你了。”
大家哈哈大
笑，路丹直爽在团队里是人人皆知，路丹是爽但不傻，傻就没劲了。
刘定和黄海波主张这九十多人能录取的都留下，“平均到我们六人头上也就是每人增加了五六个人，应该问题不大。”
马元峰知道他们两人的意见很可能就是在坐六人的共同看法，他们没有很多的经验教训，他们不明白在实际工作中其实不是这么简单的加减法。
韩青玉说：“我认为应该把人能留的人尽量留下，人才、优秀分子都是大浪淘沙中产生的，我们不能要求自己每一个录取的人都百分之百地成功，这是做不到的，是不符合人才形成规律的，就是因为有九十多个人才使我们团队最后沉淀积累了一个稳定的优秀分子群体。”
韩青玉的观点是偏颇的，但他面对马元峰和在坐的各位真实地表达自己的想法，有自己的思考，这让马元峰十分的欣慰，马元峰现在需要的是有自己主张见解的骨干，而不是阿谀谄媚的奴才。
韩青玉的表达表现了他的品性，这让大家很尊敬，王嘉禾拿起酒杯敬韩青玉，笑着说：“我虽然不同意你的看法，但我赞赏你的人格，兄弟，我们干一个。”两人碰杯一干而尽。
王嘉禾的意见与马元峰一致，他放下酒杯说：“在三十多人去留问题上，我刚才听了主任的分析，我也觉得人多真的不是好事，刚才主任说的，消极分子在队伍里说怪话，起反作用，这是很有可能的，”他侧首看了一眼韩青玉，严肃地指出，“我们的保险推销工作是一个比较困难的工作，这种人的... -->>
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