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唐浩泽和王维谈完事，王维就离开了。他也去了公司。
来到公司，已经是九点半了。沈亦和薛萌都在。
“你们是晚上来的还是一整天都在这里？”
“知道你回来，就等着你。”沈亦说。“你在那边有看过网站的数据吗？”
唐浩泽坐到自己的座位上开了电脑：“每天都会看一下。难道今天的数据有异常？”
“数据倒是没什么异常！就是不太理想！”
“哪方面？”
“入驻企业数量。现在已经有一千四百家受邀请的企业入驻，另外有一千一百多家企业没有填写邀请人的企业。”
五一七天假期，吃公家饭的单位放假一周。
在这个时候，中国的制造业拼的就是产量，所以企业最多放三天，小企业更加可能就是只放一天。
中国速度，是用工作时间拼出来的！
所以圈子网公司的电话销售团队，在假期也工作了四天，在这四天时间里，大部分的企业都是能联系上的。
不过到现在为止才两千多家企业入驻。不管唐浩泽是什么目的，这数字确实都不太理想。
但唐浩泽自觉已经做了最大的努力了。
他皱眉问：“这些天电话推销的工作情况怎么样？”
薛萌说：“我装作不经意去看过。也没有谁偷懒的。说的话基本也是按照统一的推销词。至于对答，我就不太清楚是不是妥当了。何蓉姐要求组员每天至少要和一百家企业成功进行交流。据何蓉说，大部分的组员还是能完成任务的。”
“看起来效果不是很好！”唐浩泽却不认为那就是失败，说。“不过至少她们每天能向两千家以上的企业推销了我们的网站。这也是广告。没有商家总不能要求看到广告的人都买自己的产品。”
二十多个人四天时间联系上了六七千家企业，结果新增一千家，甚至有些可能是没有接到联系就加入的。
看到电脑开启了，唐浩泽登陆了自己在圈子网的管理帐号，登入后台。他一边看着数据一边问：“企业的认证和网页的检查工作能跟得上吗？需不需要增加人手？”
“每天新增的企业不算多，能跟的上。对了，程序员和美工我已经面试到几个人了。明天让他们来公司一趟？”
唐浩泽知道沈亦是想让自己的也面试一次。不过他对技术不懂，而且他之前说过这个交给沈亦负责的。他自然不会出尔反尔。
他说：“你觉得可以，那就让他们尽快上班吧。”
“行，我这就给他们联系，让他们明天来上班。策划我还在找人。”
唐浩泽看着数据，发现实名认证的用户数量相对总的用户数量比例还很少，说：“明天我得找秦老师问问，学生数据能不能给我们。”他又点开另外一想数据，问。“我这些天都没多少时间上网。51JOB的网上招聘会效果如何？”
“不太清楚，他们给出的数据，主要是每天新增多少个招聘岗位，有多少新增人新投了简历。获得面试和面试成功的数据没有。”
沈亦想了一下又说：“大概他们也没打算统计那样的数据。我倒是有了一个灵感，也许我们可以在招聘岗位上做一个统计，比如每一个岗位有多少人竞争，竞争者的条件分类统计这样的信息，可以求职者知道自己在这个岗位上的竞争力。”
唐浩泽眼睛从数据中移开，笑着说：“这个想法很不错。不过那样的数据会对客户端产生影响吗？”
“不会，这个数据有我们的服务器内生成，制作成一个超级链接。不点开就不需要多少流量。”
沈亦说：“我现在正在设计一个数据生成软件。可以将竞争同一个职位的求职者的学历、专业、经验都分门别类列出来。以学历为主参数。”
“那需要多久能做出来？”
“我可以在招聘会前做出来。”
唐浩泽想了一下，说：“可以限定招聘的职位在一定时间内没有更新就自动下线吗？”
沈亦不明白他的意图：“为什么要下线？”
“一些企业网上招聘的职位在已经招到人情况下，依然有可能懒得将招聘广告删除。我们需要做出一种为用户着想的姿态，让他们更容易判断那些职位更有可能成功就职。”
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唐浩泽和王维谈完事，王维就离开了。他也去了公司。
来到公司，已经是九点半了。沈亦和薛萌都在。
“你们是晚上来的还是一整天都在这里？”
“知道你回来，就等着你。”沈亦说。“你在那边有看过网站的数据吗？”
唐浩泽坐到自己的座位上开了电脑：“每天都会看一下。难道今天的数据有异常？”
“数据倒是没什么异常！就是不太理想！”
“哪方面？”
“入驻企业数量。现在已经有一千四百家受邀请的企业入驻，另外有一千一百多家企业没有填写邀请人的企业。”
五一七天假期，吃公家饭的单位放假一周。
在这个时候，中国的制造业拼的就是产量，所以企业最多放三天，小企业更加可能就是只放一天。
中国速度，是用工作时间拼出来的！
所以圈子网公司的电话销售团队，在假期也工作了四天，在这四天时间里，大部分的企业都是能联系上的。
不过到现在为止才两千多家企业入驻。不管唐浩泽是什么目的，这数字确实都不太理想。
但唐浩泽自觉已经做了最大的努力了。
他皱眉问：“这些天电话推销的工作情况怎么样？”
薛萌说：“我装作不经意去看过。也没有谁偷懒的。说的话基本也是按照统一的推销词。至于对答，我就不太清楚是不是妥当了。何蓉姐要求组员每天至少要和一百家企业成功进行交流。据何蓉说，大部分的组员还是能完成任务的。”
“看起来效果不是很好！”唐浩泽却不认为那就是失败，说。“不过至少她们每天能向两千家以上的企业推销了我们的网站。这也是广告。没有商家总不能要求看到广告的人都买自己的产品。”
二十多个人四天时间联系上了六七千家企业，结果新增一千家，甚至有些可能是没有接到联系就加入的。
看到电脑开启了，唐浩泽登陆了自己在圈子网的管理帐号，登入后台。他一边看着数据一边问：“企业的认证和网页的检查工作能跟得上吗？需不需要增加人手？”
“每天新增的企业不算多，能跟的上。对了，程序员和美工我已经面试到几个人了。明天让他们来公司一趟？”
唐浩泽知道沈亦是想让自己的也面试一次。不过他对技术不懂，而且他之前说过这个交给沈亦负责的。他自然不会出尔反尔。
他说：“你觉得可以，那就让他们尽快上班吧。”
“行，我这就给他们联系，让他们明天来上班。策划我还在找人。”
唐浩泽看着数据，发现实名认证的用户数量相对总的用户数量比例还很少，说：“明天我得找秦老师问问，学生数据能不能给我们。”他又点开另外一想数据，问。“我这些天都没多少时间上网。51JOB的网上招聘会效果如何？”
“不太清楚，他们给出的数据，主要是每天新增多少个招聘岗位，有多少新增人新投了简历。获得面试和面试成功的数据没有。”
沈亦想了一下又说：“大概他们也没打算统计那样的数据。我倒是有了一个灵感，也许我们可以在招聘岗位上做一个统计，比如每一个岗位有多少人竞争，竞争者的条件分类统计这样的信息，可以求职者知道自己在这个岗位上的竞争力。”
唐浩泽眼睛从数据中移开，笑着说：“这个想法很不错。不过那样的数据会对客户端产生影响吗？”
“不会，这个数据有我们的服务器内生成，制作成一个超级链接。不点开就不需要多少流量。”
沈亦说：“我现在正在设计一个数据生成软件。可以将竞争同一个职位的求职者的学历、专业、经验都分门别类列出来。以学历为主参数。”
“那需要多久能做出来？”
“我可以在招聘会前做出来。”
唐浩泽想了一下，说：“可以限定招聘的职位在一定时间内没有更新就自动下线吗？”
沈亦不明白他的意图：“为什么要下线？”
“一些企业网上招聘的职位在已经招到人情况下，依然有可能懒得将招聘广告删除。我们需要做出一种为用户着想的姿态，让他们更容易判断那些职位更有可能成功就职。”
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