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笔趣阁 www.bqg.la,小姐,我们结婚吧无错无删减全文免费阅读!

    听说孟霖也在跃跃欲试,准备填报竞聘表。陈超在MSN上找到了他,问他能不能找到历年的竞聘考试资料。

    对于孟霖来说,找人力资源部的美女神仙姐姐们弄点历年的试题还不是小case?

    还好孟霖很慷慨,两人竞聘的不是一个职位,说白了,不在一个赛区,没有竞争关系,这点共享还是不会吝啬的。

    “你真行!”陈超在MSN上发了一个大拇指竖起的表情。

    “你不是和李霞关系还可以吗?干嘛不找找她呢!”孟霖提醒陈超。

    这一点陈超不是没想到过,而是他觉得自己和李霞的关系还没铁到那种程度,充其量比一般的同事稍微好一些,不至于谈的上交心。

    再说李霞看起来也不是个口风严实的人。一旦自己竞聘成功了还好,如果竞聘不成功,传出去岂不是贻笑大方?

    还有一层顾虑就是自己的竞争对手欧晓鸥,从目前来看,欧晓鸥还没有任何动静。

    竞聘申请表是通过在线直接提交到人力资源部的,因此欧晓鸥是否也有意向提交升任总监的申请,陈超不得而知。

    不过,欧晓鸥的日子不太好过,M市的市场一直没有打开,越是小城市,地方保护主义就越严重,这并不能说明欧晓鸥的能力不行,而是客观条件太差。再者说,RA公司开发的是高端房地产品,供需不平衡。

    马克曾经在会上说,RA要做出三万一平米的别墅,可照目前的市场来看,这个价格砍掉一半还不一定有人买!

    往大的方向说,这是总公司大方向的失误,与谁的能力强不强无关。据说,总公司也正在针对新公司的市场走向准备做出微调。

    可越是这样,陈超越要低调,心想一定等期限最后一天再上交竞聘申请报告。

    日子就这样一天天的逼近了,总公司下发了文件,竞聘领导小组成员名单也出来了,章志书竟然是领导小组组长,人力资源的李霞是副组长,马克等各分公司的负责人老总位列组员。

    陈超觉得领导小组成员是谁不重要,关键的是自己要和时间赛跑,做好充足的准备。因此,一边趁业余时间复习功课,一边和苗子华加紧了战略联系,筹谋着拿地和升级开发资质的事。

    幸运的是,苗子华新官上任,大刀阔斧的建设劲头正足,给陈超一块地应该不是什么大问题,剩下的就是打通下面的各个关节,走走程序了。

    正在这时,马克忽然给陈超下了一个任务,让他去总公司走一趟,说是代表公司参加总公司举办的年度营销部署会。

    陈超纳闷,以往不都是马克亲自去吗?就算没有硬性规定负责人必须去,那也是市场副总监欧晓鸥去,为什么会派身为开发副总监的自己去?

    马克给出了解释,欧晓鸥请假了,据说很急的事,实在去不了。其余职能部门与市场部的业务又相差太远,只有开发部与市场部的业务还算有交集。

    马克说的不假,如果市场部没有人参会,陈超是最好的代表人选,可欧晓鸥为什么在这个节骨点上掉链子?

    直觉告诉陈超,这个会不能冒然参加。毕竟公司要做代表发言。

    代表发言有两层意思,一个是优秀代表,一个就是解释说明。M市分公司一定不是前者,因为市场工作一直都没有进展,... -->>

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