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张永平重新草拟一份合同，把双方谈妥的条件都写上。李华勇确认无误，等双方签过字，画过押，盖上章，把这一切折腾完后，时间已经到了晚上10点多。
由于第2天还要干活，李华勇拿着自己的那份心满意足的离开。而项目部几位却没有急着散去。
“你说，小李他们到底能怎么节约呢？”雷建军对夏明焕问道。
夏明焕摇头苦笑；“不瞒你说，这1个多小时我一直在思考这个问题，可我就怎么都弄不清楚他葫芦里头卖的是什么药。如果真按他说的不偷工减料吧，那我就怎么都想不通这怎么还能节约，可要说他在虚张声势吧，那我觉得又不像。大家没看他走的时候吗，笑得跟个小狐狸似的。”
雷建军再把目光投向邓超越，邓超群同样茫然的摇摇头。最后还是张永平呵呵笑道：“想不通那就别想呗，反正我们自己也没准备偷工减料，也没指望混凝土上能有什么节约。小李要真能节约的话那当然是最好，我们项目部还能分五成呢。至于不能节约那我们也无所谓，本来就是白来的嘛。和大家说实话，我现在还真期待几个月后是什么情况，看看小李到底还能变什么把戏。”
大家一想也是，要了解到底有没有节约？那至少要等到3个月以后等所有桩基施工完，经过盘点以后才能够统计出来。正如张永平所说的，不管能不能节约，总之对项目部来说怎么都不是坏事，大家静观其变就是。因此大家再闲聊几句后，见天色已经很晚，大家分头回去睡觉。
再接下来，从第2天开始，整个项目部就真正忙碌开了。随着人工挖孔桩全面铺开，手下管理着100多号工人的李华勇也成为整个工地最忙碌的一个人。
除了从“鹏城世贸”那边过来的工人外，其他的工人，其实都是从钻机队上退下来的人手。最开始的时候，项目部还担心这部分人不服从李华勇的管教，还特意派了工程部不少施工人员协助。可是不到一个星期，整个工地就被李华勇梳理得井井有条。
“小李管工地，那还真有两把刷子啊。”项目部不少人是这样感慨道。
“现在这年代的工人，那还真是好管理啊。”李华勇自己却是这样感慨道。
李华勇前世是搞技术为主，说实在的，这种现场管理还真不是他所最擅长。现在之所以能有这样的效果，李华勇认为自己只是做了两件事而已。
第一件事，改变工人劳动薪酬，由原来的“记时工资”改为“记件工资”。
要说这种东西到后世以后那简直是再寻常不过，不过在这年代可并不普遍。比如李华勇原来在“鹏城世贸”工地，他每天的工资是一块二，这就是标准的“记时工资”。虽然这个工资已经非常低，但是说实在的，假如李华勇有心偷懒，纯粹在那混日子，那么“鹏城世贸”那边给这样的工资可能都要浪费。
这就是所谓“大锅饭”的弊病了，干多干少一个样，干好干坏没区别。这种情况在李华勇这里当然是不可能出现了。
和项目部签订承包合同后，李华勇所做的第一件事就是把所有的活全部量化。好量化的一定量化，不好量化的也尽量量化。李华勇的要求也不高，他只是让手底下所有工人都明白，干多少活，就拿多少钱，你干的比别少，最后结账的时候你的工钱就一定会比别人家低。
由于李华勇给出的工钱还算不错，在整个鹏城的建筑工地都算相当的高，因此仅仅这一个措施，就充分调动工人的积极性。
李华勇干的第二件事，就是尽量改善工人生活。所谓生活，衣，食，住，行也。
“衣”和“行”当然管不了，其实“住”这一方面李华勇也无能为力，大家该住工棚就住工棚，该打通铺就打通铺。
李华勇唯一能做的，其实只能在“食”上面做文章，尽量搞好大家伙食。
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张永平重新草拟一份合同，把双方谈妥的条件都写上。李华勇确认无误，等双方签过字，画过押，盖上章，把这一切折腾完后，时间已经到了晚上10点多。
由于第2天还要干活，李华勇拿着自己的那份心满意足的离开。而项目部几位却没有急着散去。
“你说，小李他们到底能怎么节约呢？”雷建军对夏明焕问道。
夏明焕摇头苦笑；“不瞒你说，这1个多小时我一直在思考这个问题，可我就怎么都弄不清楚他葫芦里头卖的是什么药。如果真按他说的不偷工减料吧，那我就怎么都想不通这怎么还能节约，可要说他在虚张声势吧，那我觉得又不像。大家没看他走的时候吗，笑得跟个小狐狸似的。”
雷建军再把目光投向邓超越，邓超群同样茫然的摇摇头。最后还是张永平呵呵笑道：“想不通那就别想呗，反正我们自己也没准备偷工减料，也没指望混凝土上能有什么节约。小李要真能节约的话那当然是最好，我们项目部还能分五成呢。至于不能节约那我们也无所谓，本来就是白来的嘛。和大家说实话，我现在还真期待几个月后是什么情况，看看小李到底还能变什么把戏。”
大家一想也是，要了解到底有没有节约？那至少要等到3个月以后等所有桩基施工完，经过盘点以后才能够统计出来。正如张永平所说的，不管能不能节约，总之对项目部来说怎么都不是坏事，大家静观其变就是。因此大家再闲聊几句后，见天色已经很晚，大家分头回去睡觉。
再接下来，从第2天开始，整个项目部就真正忙碌开了。随着人工挖孔桩全面铺开，手下管理着100多号工人的李华勇也成为整个工地最忙碌的一个人。
除了从“鹏城世贸”那边过来的工人外，其他的工人，其实都是从钻机队上退下来的人手。最开始的时候，项目部还担心这部分人不服从李华勇的管教，还特意派了工程部不少施工人员协助。可是不到一个星期，整个工地就被李华勇梳理得井井有条。
“小李管工地，那还真有两把刷子啊。”项目部不少人是这样感慨道。
“现在这年代的工人，那还真是好管理啊。”李华勇自己却是这样感慨道。
李华勇前世是搞技术为主，说实在的，这种现场管理还真不是他所最擅长。现在之所以能有这样的效果，李华勇认为自己只是做了两件事而已。
第一件事，改变工人劳动薪酬，由原来的“记时工资”改为“记件工资”。
要说这种东西到后世以后那简直是再寻常不过，不过在这年代可并不普遍。比如李华勇原来在“鹏城世贸”工地，他每天的工资是一块二，这就是标准的“记时工资”。虽然这个工资已经非常低，但是说实在的，假如李华勇有心偷懒，纯粹在那混日子，那么“鹏城世贸”那边给这样的工资可能都要浪费。
这就是所谓“大锅饭”的弊病了，干多干少一个样，干好干坏没区别。这种情况在李华勇这里当然是不可能出现了。
和项目部签订承包合同后，李华勇所做的第一件事就是把所有的活全部量化。好量化的一定量化，不好量化的也尽量量化。李华勇的要求也不高，他只是让手底下所有工人都明白，干多少活，就拿多少钱，你干的比别少，最后结账的时候你的工钱就一定会比别人家低。
由于李华勇给出的工钱还算不错，在整个鹏城的建筑工地都算相当的高，因此仅仅这一个措施，就充分调动工人的积极性。
李华勇干的第二件事，就是尽量改善工人生活。所谓生活，衣，食，住，行也。
“衣”和“行”当然管不了，其实“住”这一方面李华勇也无能为力，大家该住工棚就住工棚，该打通铺就打通铺。
李华勇唯一能做的，其实只能在“食”上面做文章，尽量搞好大家伙食。
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