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笔趣阁 www.bqg.la,斗破之武动大主宰无错无删减全文免费阅读!

点记功点,其中艾格身为队长分了4点,其他队员分了3点。

    当然了,这是艾格自己主张的分配方案,他要是想让自己再多拿点,也成。

    外勤队里,乔安娜不是很在乎记功点,尼古拉斯是新人,少给他他也不会有意见,托马斯更不说了,给他多少,别人都不会有意见。

    至于同队的内勤人员,他们也不会有意见。

    内勤工作做一周才只有2点积分,换算一下,5周才能换1点记功。

    再说了,今天的拾荒工作能干得如此顺利,内勤人员知道是这因为背后的其他事情都被外勤大队给做完了。

    但是艾格更倾向于集体平均分配,最大的好处就是让大家都明白,每个人只有分工的不同,每个工作并没有高低之分。

    比如说自诩功劳最大的克莱德,最后还是和他的队员一样只得了3点。

    当然了,这样平均分配也有一些坏处。

    比如说,现在有一些内勤成员看托马斯的眼神就很不友好,而托马斯正在洋洋自得,他盘算着怎么花掉这3点记功点,看是不是能加把油,今天晚上就把凯特琳给拿下。

    在处理完艾薇拉的事后,会议也没什么说的了,于是散会。

    散会后已经很晚了,大家都打着哈欠准备去睡觉了,这时候,托马斯带着一脸坏笑走到了凯瑟琳面前,他对着凯瑟琳耳语了几句,随后,凯瑟琳跟着托马斯去员工办公室里去了。

    今天尼古拉斯把电脑搬回来组装好了,并且接上了一个55英寸的4k液晶电视机。刚才托马斯可谓是大开了眼界,现在,他要带着女票去包场。

    第二天,艾格带着外勤大队和内勤拾荒队又出发了。

    今天人员没有更换,因为要用到克莱德,所以依然是他这个小队来配合拾荒工作,只是增加了一个艾薇拉。

    艾格觉得可以先让某个内勤队“一夜暴富”,让先富带动后富,树个典型,立个榜样,这样大家才会转变思想,踊跃去出外勤。

    如果天天换队员,那不是等于将艾格外勤大队当做保姆用了。再说了,安迪设想的撒花椒面,艾格就非常不认同。

    艾丽卡说的没错,安迪的缺点就是太注意照顾人的感受了。

    艾格的设想是,通过多次出外勤,把内勤人员里能力突出,且出外勤意愿强的人编在一起。他认为一个拳头打过去,比你张开五指效果更好。

    虽然艾格常常否决团队走精锐化路线,但是在出外勤上,他认为这个开不得玩笑,外勤人员必须是团队中最精锐的人员。

    那天,莱恩和艾拉两人出外勤,最后莱恩中枪死亡。这一方面是福音团队决策错误,不应该只放2人出勤;另一方面,莱恩的战斗力太弱鸡也是原因之一。

    如果是老外勤人员遇到这事,到底是谁躺尸还真说不准。别说万斯、艾丽卡、弗兰,就是乔安娜,一旦可能与陌生人动手,她是属于真敢下黑手的那种。

    今天也是绕了一大圈后来到了托多镇。

    到了托多镇后,艾格没有带领车队直接进去,他是先坐着皮卡车围绕托多镇转了一圈,镇里安全,感染者还没侵入托多镇。

    随后,车队来到加油站,有了昨天的工作垫底,今天非常顺利,很快就开始抽油了。

    “你们自己盯着点,我们去转转。”艾格对着克莱德大喊了一声后,跳上皮卡车,带着队员朝着镇外驶去。

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