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他的这种处世态度为他带来了潜在的巨大好处。对他的集中报道结束后，他才从在宣传科做事的黄志文那里知道，对他的报道其实是从上头戴着帽儿下达的口头通知，但只是说要报道一下杨伟同志的先进事迹，却并没有对报道版面和篇幅提出具体要求。
但厂报记者在采访过程中还真是被热情的工友们的情绪给感染了，回去之后连连感慨说在厂里采访先进模范人物采了这么多年，还是第一次见到会有如此光辉正面形象的先进模范人物，在群众中一点负面评论都没有。
两位至情至性的记者感慨说，在对杨伟的采访过程中“找人采访，根本不需要做工作，人家都是积极主动配合，热情非常地提供先进典型的各种先进素材和事迹”又发表评论说这种采访“真是太省心了。
根本不用问，人家七嘴八舌提供的各种先进素材就够记半个笔记本”末了，这两位记者还先后感慨说：“一线工人都是计件工资，接受采访要耽误人家赚钱的。以往哪次采访这种先进事迹不是要应下种种好处、费尽口舌才能让人家出面听你罗嗦。
然后心不甘、情不愿、牵强附会地挤出一点所谓的‘先进事迹’后，还要加上一些牢骚点评，往往又跟先进人物的先进形象背道而驰，害得咱只能装聋作哑当没听见。
但这次却完全不同，这简直就是一次厂报采访史上里程碑式的采访事件，改变了以往的采访惯例。”于是，两位记者连夜行动：文字记者当夜拿出了洋洋洒洒近万字的长篇人物通讯。
摄影记者本来是跟着去敷衍故事的，因为一般先进典型的报道，只要不是半年和年终厂里统一组织评选的，都是不会在厂报上刊登照片的。
但这次摄影记者也上了心，被这次顺风采访和受访群众的热情所感染，特意选了一副杨伟形象最伟岸的照片，又下大功夫用图像处理软件给处理得尽善尽美，这才拿着照片去找编辑部主任关说人情，说像杨伟这种随机发现的草根典型。
其实更具有宣传意义，比半年年终层层推荐上来的所谓“先进典型”要先进得多，强烈要求刊发典型人物的大幅照片。这种事涉及到报社规定，编辑部主任不敢作主，于是又带着摄影记者去找分管副总。
而分管厂报业务的副总恰好又是由宣传科副科长黄志文兼任，对于以生产经营为主的大型玩具厂来说，厂报其实是个可有可无的小单位，老总历来由宣传科科长兼任，副总则由黄志文这个副科长兼任，俩人平时都不“到衙理事”的。
真正负责厂报日常工作的，其实就是那位编辑部主任，不过，一旦面对这种有违“制度”的“大事”黄志文扛着的这个“副总”头衔也就起了作用。
黄志文虽然不了解这事儿的详细内幕，但见是关于杨伟的先进事迹报道，当然是大笔一挥果断为杨伟走了后门儿，批示曰：“类似先进典型，事迹真实、感人至深，要不遗余力地尽力挖掘，不惜笔墨篇幅地搞好报道”算是彻底为关于杨伟的报道定了性、指明了方向。
于是，第二天厂报关于杨伟的先进事迹报道，便由惯例的三版挪到了头版，而且还是头条，因为那天厂领导恰好没有开会也没有接待重要客人，所以让杨伟钻了空子。
同时，报道还由惯例的只是豆腐块文字消息，变成了整整一个版的带大幅照片的长篇人物通讯。
该报道连篇累牍、浓墨重彩地替杨伟吹嘘说他是“敬业爱岗的标兵，一丝不苟的楷模”文章末尾还有记者的采访手记，大谈记者个人对他的印象，赞美他“有文化、有思想，做事踏踏实实不浮躁，能够扑下身子真抓实干，是个难得的务实型人才。
而且，更难能可贵的是，杨伟同志在质检员岗位上，还能团结同志、继往开来，拥有极其稳固的群众基础，彻底改变了以往质检员因为工作造成干群对立的问题”还特意强调了他其实是国内某211工程重点大学的高材生，居然甘于到玩具厂做一个普通工人，这种主动“接地气”、“走基层”的精神，实在是当前天之骄子们最最需要的基础品质和行为风格。黄志文跟杨伟有“共妻”的情分，对杨伟还是很够哥们儿的。
一方面旁敲侧击地打听关于报道杨伟先进事迹究竟是谁的意思，一方面又作出批示，要求厂报继续加大对杨伟同志先进事迹的报道力度。
结果第二天厂报便又刊登了一篇社论，号召全厂职工都要向杨伟同志学习，... -->>
他的这种处世态度为他带来了潜在的巨大好处。对他的集中报道结束后，他才从在宣传科做事的黄志文那里知道，对他的报道其实是从上头戴着帽儿下达的口头通知，但只是说要报道一下杨伟同志的先进事迹，却并没有对报道版面和篇幅提出具体要求。
但厂报记者在采访过程中还真是被热情的工友们的情绪给感染了，回去之后连连感慨说在厂里采访先进模范人物采了这么多年，还是第一次见到会有如此光辉正面形象的先进模范人物，在群众中一点负面评论都没有。
两位至情至性的记者感慨说，在对杨伟的采访过程中“找人采访，根本不需要做工作，人家都是积极主动配合，热情非常地提供先进典型的各种先进素材和事迹”又发表评论说这种采访“真是太省心了。
根本不用问，人家七嘴八舌提供的各种先进素材就够记半个笔记本”末了，这两位记者还先后感慨说：“一线工人都是计件工资，接受采访要耽误人家赚钱的。以往哪次采访这种先进事迹不是要应下种种好处、费尽口舌才能让人家出面听你罗嗦。
然后心不甘、情不愿、牵强附会地挤出一点所谓的‘先进事迹’后，还要加上一些牢骚点评，往往又跟先进人物的先进形象背道而驰，害得咱只能装聋作哑当没听见。
但这次却完全不同，这简直就是一次厂报采访史上里程碑式的采访事件，改变了以往的采访惯例。”于是，两位记者连夜行动：文字记者当夜拿出了洋洋洒洒近万字的长篇人物通讯。
摄影记者本来是跟着去敷衍故事的，因为一般先进典型的报道，只要不是半年和年终厂里统一组织评选的，都是不会在厂报上刊登照片的。
但这次摄影记者也上了心，被这次顺风采访和受访群众的热情所感染，特意选了一副杨伟形象最伟岸的照片，又下大功夫用图像处理软件给处理得尽善尽美，这才拿着照片去找编辑部主任关说人情，说像杨伟这种随机发现的草根典型。
其实更具有宣传意义，比半年年终层层推荐上来的所谓“先进典型”要先进得多，强烈要求刊发典型人物的大幅照片。这种事涉及到报社规定，编辑部主任不敢作主，于是又带着摄影记者去找分管副总。
而分管厂报业务的副总恰好又是由宣传科副科长黄志文兼任，对于以生产经营为主的大型玩具厂来说，厂报其实是个可有可无的小单位，老总历来由宣传科科长兼任，副总则由黄志文这个副科长兼任，俩人平时都不“到衙理事”的。
真正负责厂报日常工作的，其实就是那位编辑部主任，不过，一旦面对这种有违“制度”的“大事”黄志文扛着的这个“副总”头衔也就起了作用。
黄志文虽然不了解这事儿的详细内幕，但见是关于杨伟的先进事迹报道，当然是大笔一挥果断为杨伟走了后门儿，批示曰：“类似先进典型，事迹真实、感人至深，要不遗余力地尽力挖掘，不惜笔墨篇幅地搞好报道”算是彻底为关于杨伟的报道定了性、指明了方向。
于是，第二天厂报关于杨伟的先进事迹报道，便由惯例的三版挪到了头版，而且还是头条，因为那天厂领导恰好没有开会也没有接待重要客人，所以让杨伟钻了空子。
同时，报道还由惯例的只是豆腐块文字消息，变成了整整一个版的带大幅照片的长篇人物通讯。
该报道连篇累牍、浓墨重彩地替杨伟吹嘘说他是“敬业爱岗的标兵，一丝不苟的楷模”文章末尾还有记者的采访手记，大谈记者个人对他的印象，赞美他“有文化、有思想，做事踏踏实实不浮躁，能够扑下身子真抓实干，是个难得的务实型人才。
而且，更难能可贵的是，杨伟同志在质检员岗位上，还能团结同志、继往开来，拥有极其稳固的群众基础，彻底改变了以往质检员因为工作造成干群对立的问题”还特意强调了他其实是国内某211工程重点大学的高材生，居然甘于到玩具厂做一个普通工人，这种主动“接地气”、“走基层”的精神，实在是当前天之骄子们最最需要的基础品质和行为风格。黄志文跟杨伟有“共妻”的情分，对杨伟还是很够哥们儿的。
一方面旁敲侧击地打听关于报道杨伟先进事迹究竟是谁的意思，一方面又作出批示，要求厂报继续加大对杨伟同志先进事迹的报道力度。
结果第二天厂报便又刊登了一篇社论，号召全厂职工都要向杨伟同志学习，... -->>
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