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委的坚决反对，他的这个愿望没有能够实现。为此，胥忖朱在内心里很是气恼，但又无可奈何。尽管如此，胥忖朱想通过调整干部来实现最终控制整个宁秀的想法并没有改变，在那次常委会后，胥忖朱明确要求江江陵按程序提出将云万里在宁秀当市委书记时的秘书噶藤理调整到市地方志办公室任副主任。胥忖朱吸取了上次的教训，没有再要求对市委办公室和市委组织部的班子全部进行调整，而是想采取分而施之、逐步到位的策略，这样一来，也就不怕江江陵不配合了。
在人事问题上，如果组织部长不配合，是非常麻烦的事。提拔一个干部，并非完全象不懂组织工作程序的人想象的那么简单，认为只要主要领导点头同意就行了。实际上，要提拔一个干部，程序非常复杂、严谨，而组织部门又是这些程序的关键。组织部的工作是干部选拔任用的基础，组织部的工作不做，下一步的工作就无法做。就如修楼房，组织部门的工作是基础，是第一层，没有基础和第一层，是修不成第二层、第三层的，当然就更修不起高楼。也因此，不论是谁当书记，对于组织部长这个位置都看得非常重。就是再强权的书记，也不会轻易和组织部长过意不去。
但胥忖朱不明白这一点，他为自己在宁秀既是书记又是市长而自我膨胀，感觉自己在宁秀是完完全全的一把手，想做什么不想做什么，完全是自己个人的事，根本没有把相关的规定放在眼里，也没有把班子其他成员放在眼里，以至于弄成在常委会上遭到一致反对的局面，威信不仅没有树起来，反倒因此降低了他在宁秀的威信。
江江陵作为从事组织工作多年的干部，非常清楚组织部长和书记的关系，在云万里担任书记时，他和云万里配合得非常好，组织部长的角色也履行得非常到位，他做梦都没有想到，胥忖朱一当上市委书记，就做出一些让人感到不可思喻的举动，特别是完全不按照程序在常委会上直接提出干部人事任免议题，不仅严重违反干部工作纪律，也把自己这个组织部长推到了一种非常尴尬的境地。明明知道书记的做法已经违反了干部工作程序，自己作为组织部长如果不提出来，就是自己失职。但如果提反对意见，就明摆着是和书记唱反调，这是作为组织部长非常不愿意看到的局面。但现在这种局面实实在在地遇到了，江江陵不得不认真思考。在胥忖朱单独给他和理一恒提出要把市委办公室和市委组织部的班子成员全部作调整的要求时，江江陵反复轻重权衡后提出了明确的反对意见。江江陵认为，一下子把市委办公室和市委组织部的班子成员全部进行调整是前所未有的事。且不要说这些同志的工作都干得不错，就算是有一些毛病，也不能对两个部门的领导作这样的安排。如果这样的话，不仅会在全市产生极大的消极影响，形成非常不好的用人导向，同时也会严重影响到这两个部门工作的正常开展。胥忖朱后来又突然在常委会上提出后，虽然遭到了常委们的一致反对，但想到自己作为组织部长，如果和书记把关系搞僵了也不是好事，就曾私下里和胥忖朱进行了沟通，希望能够得到胥忖朱的谅解。江江陵说：“胥书记，上次在会上那样做的结果，不仅对工作不利，也会对你产生极为不好的影响。会让人感觉你不是从工作出发，是个人感情用事，在搞异己排斥。”
胥忖朱的本来用意就是如此，江江陵一句话点到了他的痛处，他并没有因为江江陵主动来和自己沟通缓和关系而趁机拉拢江江陵，相反还马上大为光火起来：“谁说我是感情用事？谁说我在搞排斥异己？我看就是你江江陵！”
江江陵并没有丝毫要和胥忖朱过意不去的念头，他完全没有想到自己好心来和他沟通，并善意地给他提出来，胥忖朱却完全听不进自己说的话，还会说出如此让人难以接受的话来。
江江陵并没有因为胥忖朱倒打一钉耙而放弃自己作组织部长的原则，他忍着怒气对胥忖朱说：“胥书记，不是我说你感情用事，更不是我说你搞排斥异己，我只是作为组织部长，提醒你要注意这方面的影响。”江江陵再退一步说：“就是你提出要调整干部，本来也是正常的事，但我个人觉得还是要一步一步来，不能这样把整个班子一锅端式地进行调整。”
江江陵已经退让到这样的地步了，但胥忖朱却仍然听不进去。这主要是在胥忖朱的心目中，总觉得江江陵是云万里的人，什么事都似乎和云万里穿着连裆裤，因此对江江陵的印象也就一直不好。胥忖朱当上市委书记后的第一个反应，就是以后一定要找机会把这个江江陵换了，他也知道作为书记如果不和组织部长把关系搞协调，对自己的工作是非常不利。自己提出要调整市委办公室和市委组织部的班子，遭到江江陵的极力反对后，就更坚定了胥忖朱一定要把江江陵调整掉的决心。但要调整一个班子成员也并不是那么容易，毕竟江江陵也是省委管理的干部，要调整江江陵，必须通过省委或者省委组织部同意。但在当前，胥忖朱对江江陵还无可奈何，毕竟江江陵还是组织部长，不少事情还得通过他。因此，胥忖朱在头脑冷静一点后，也就不敢太过于和江江陵过不去，只是恨恨地盯了江江陵好几眼，算是表达了自己在内心里对江江陵的怨恨：“那你说怎么整？”
最后，江江陵提出来，可以先把市委办公室和市委组织部的班子成员各调整一人，以后再逐步调整，这样，也就可以达到胥忖朱的愿望。（未完待续）
委的坚决反对，他的这个愿望没有能够实现。为此，胥忖朱在内心里很是气恼，但又无可奈何。尽管如此，胥忖朱想通过调整干部来实现最终控制整个宁秀的想法并没有改变，在那次常委会后，胥忖朱明确要求江江陵按程序提出将云万里在宁秀当市委书记时的秘书噶藤理调整到市地方志办公室任副主任。胥忖朱吸取了上次的教训，没有再要求对市委办公室和市委组织部的班子全部进行调整，而是想采取分而施之、逐步到位的策略，这样一来，也就不怕江江陵不配合了。
在人事问题上，如果组织部长不配合，是非常麻烦的事。提拔一个干部，并非完全象不懂组织工作程序的人想象的那么简单，认为只要主要领导点头同意就行了。实际上，要提拔一个干部，程序非常复杂、严谨，而组织部门又是这些程序的关键。组织部的工作是干部选拔任用的基础，组织部的工作不做，下一步的工作就无法做。就如修楼房，组织部门的工作是基础，是第一层，没有基础和第一层，是修不成第二层、第三层的，当然就更修不起高楼。也因此，不论是谁当书记，对于组织部长这个位置都看得非常重。就是再强权的书记，也不会轻易和组织部长过意不去。
但胥忖朱不明白这一点，他为自己在宁秀既是书记又是市长而自我膨胀，感觉自己在宁秀是完完全全的一把手，想做什么不想做什么，完全是自己个人的事，根本没有把相关的规定放在眼里，也没有把班子其他成员放在眼里，以至于弄成在常委会上遭到一致反对的局面，威信不仅没有树起来，反倒因此降低了他在宁秀的威信。
江江陵作为从事组织工作多年的干部，非常清楚组织部长和书记的关系，在云万里担任书记时，他和云万里配合得非常好，组织部长的角色也履行得非常到位，他做梦都没有想到，胥忖朱一当上市委书记，就做出一些让人感到不可思喻的举动，特别是完全不按照程序在常委会上直接提出干部人事任免议题，不仅严重违反干部工作纪律，也把自己这个组织部长推到了一种非常尴尬的境地。明明知道书记的做法已经违反了干部工作程序，自己作为组织部长如果不提出来，就是自己失职。但如果提反对意见，就明摆着是和书记唱反调，这是作为组织部长非常不愿意看到的局面。但现在这种局面实实在在地遇到了，江江陵不得不认真思考。在胥忖朱单独给他和理一恒提出要把市委办公室和市委组织部的班子成员全部作调整的要求时，江江陵反复轻重权衡后提出了明确的反对意见。江江陵认为，一下子把市委办公室和市委组织部的班子成员全部进行调整是前所未有的事。且不要说这些同志的工作都干得不错，就算是有一些毛病，也不能对两个部门的领导作这样的安排。如果这样的话，不仅会在全市产生极大的消极影响，形成非常不好的用人导向，同时也会严重影响到这两个部门工作的正常开展。胥忖朱后来又突然在常委会上提出后，虽然遭到了常委们的一致反对，但想到自己作为组织部长，如果和书记把关系搞僵了也不是好事，就曾私下里和胥忖朱进行了沟通，希望能够得到胥忖朱的谅解。江江陵说：“胥书记，上次在会上那样做的结果，不仅对工作不利，也会对你产生极为不好的影响。会让人感觉你不是从工作出发，是个人感情用事，在搞异己排斥。”
胥忖朱的本来用意就是如此，江江陵一句话点到了他的痛处，他并没有因为江江陵主动来和自己沟通缓和关系而趁机拉拢江江陵，相反还马上大为光火起来：“谁说我是感情用事？谁说我在搞排斥异己？我看就是你江江陵！”
江江陵并没有丝毫要和胥忖朱过意不去的念头，他完全没有想到自己好心来和他沟通，并善意地给他提出来，胥忖朱却完全听不进自己说的话，还会说出如此让人难以接受的话来。
江江陵并没有因为胥忖朱倒打一钉耙而放弃自己作组织部长的原则，他忍着怒气对胥忖朱说：“胥书记，不是我说你感情用事，更不是我说你搞排斥异己，我只是作为组织部长，提醒你要注意这方面的影响。”江江陵再退一步说：“就是你提出要调整干部，本来也是正常的事，但我个人觉得还是要一步一步来，不能这样把整个班子一锅端式地进行调整。”
江江陵已经退让到这样的地步了，但胥忖朱却仍然听不进去。这主要是在胥忖朱的心目中，总觉得江江陵是云万里的人，什么事都似乎和云万里穿着连裆裤，因此对江江陵的印象也就一直不好。胥忖朱当上市委书记后的第一个反应，就是以后一定要找机会把这个江江陵换了，他也知道作为书记如果不和组织部长把关系搞协调，对自己的工作是非常不利。自己提出要调整市委办公室和市委组织部的班子，遭到江江陵的极力反对后，就更坚定了胥忖朱一定要把江江陵调整掉的决心。但要调整一个班子成员也并不是那么容易，毕竟江江陵也是省委管理的干部，要调整江江陵，必须通过省委或者省委组织部同意。但在当前，胥忖朱对江江陵还无可奈何，毕竟江江陵还是组织部长，不少事情还得通过他。因此，胥忖朱在头脑冷静一点后，也就不敢太过于和江江陵过不去，只是恨恨地盯了江江陵好几眼，算是表达了自己在内心里对江江陵的怨恨：“那你说怎么整？”
最后，江江陵提出来，可以先把市委办公室和市委组织部的班子成员各调整一人，以后再逐步调整，这样，也就可以达到胥忖朱的愿望。（未完待续）